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徐州群体劳资纠纷推荐文章
依据我国劳动法规定,产假工资如何发放?
1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-09-30
最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-09-30
单位工伤赔偿后劳动合同就终止了吗
工伤赔偿发放后,劳动合同并不一定就终止。这得看劳动能力鉴定的结果:要是鉴定出劳动能力受损,还符合法定的解除条件,那合同可能就终止;但要是员工经过治疗恢复了劳动能力,能胜任原来的岗位或是能接受新的安排,那合同一般会继续执行。
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2024-09-30
工伤赔偿标准
没签劳动合同怎么告
没签劳动合同,要赶紧收集这些证据:工资条、工作证、考勤记录等,这些能证明你和单位存在劳动关系。然后,去单位注册地的劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定,没签合同,雇主得给你支付双倍工资赔偿,这既能保障你的权益,也能促使企业合规用工。
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2024-09-30
劳动合同
劳动仲裁的管辖权规定是什么
劳动仲裁范围是依据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定的。通常以合同履行地为准,要是这个地方不明确,就会转交到用人单位注册地的劳动仲裁机构来处理。要是遇到劳资纠纷,可以向工作地或公司注册地的劳动仲裁机构去申请仲裁。
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2024-09-30
劳动仲裁
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徐州群体劳资纠纷问答推荐
儿子离婚一年多,儿媳妇儿被院子里的女人发照片,语言,还有她老公的照片语言在500人群里,现在老人丢人切我五岁的孙子同样受到伤害,这算违法吗?咋样处理?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟等
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[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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[律师回复] 什么意思?具体什么问题
刘太坤等
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[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 房产抵押; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好,你的情况可以进一步了解一下
吴天成等
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