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徐州著作权追诉代理推荐文章
成都入户代办怎么办理?
对于没有时间亲自办理的,并且符合条件的前提下,可以请让人或者代办机构代为办理的1、当事人需准备好委托书户口本等证件。2、由户主带上本人的身份证及上述证件及资料,去当事人户口所在地的村(居)委会出具同意户口迁出的证明。4、当事人再带上上述资料及证件,去户口迁入地的辖区派出所申请入户即可。
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2024-05-22
跨省换工作社保怎么办?
跨省换工作后,为了社保关系连续不断应当办理转移手续。参保人员向转入地社保经办机构转入申请, 由转入地通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构。转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后,自行办理接收个人帐户和资金。
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2024-05-22
工作满一年可以休多长时间病假?
工作满一年可以休三个月的病假,法律上明确规定了职工病假的有关规定,涉及到工作年限不满5年的,那么可以请的病假时间为3个月,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询人事部门了解。
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2024-05-22
北京工作居住证申请条件是什么?
具备下列条件之一者,均可申请《工作居住证》:1、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才。2、具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才。3、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。
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2024-05-22
放开二胎后以前的超生还处理吗?
政策以后,以前超生的还是继续处罚。因为以前超生的其实已经发生了,不能拿后面出现的法律去裁判以前发生的事情。值得一提的是,放开三胎后,同时取消了社会抚养费,即现在超生也不会被“罚款”了。
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2024-05-22
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徐州著作权追诉代理问答推荐
沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件
[律师回复] 解析:在法律层面上,答案是肯定的。对于涉及劳动争议的仲裁案件,当事人拥有权利对其进行代理。依据我们国家颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所设定的相关规定,如欲保持法律程序的公正性与透明度,当事人必须在参加具体仲裁活动之前,向劳动争议仲裁委员会提交一份明确的授权委托书。这份委托书应当准确记载委托事宜以及受托人的具体权限,同时需要由委托人亲自签署或盖章加以证明。法律依据:《仲裁法》第二十九条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。
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做单被骗怎么追回钱
[律师回复] 解析:遭遇任务委托欺诈进而遭受经济损失的情况,无疑属于典型的诈骗犯罪行径。在这种情况下,受害者有权依法向公安机关举报此类违法行为,寻求追讨被骗款项的有效途径。具体说来,追回被骗款项的方式主要有两大类:第一种是公安机关经过全力追查后,成功收缴了被骗款项,然后依据相关法律法规,责令犯罪嫌疑人将其退还给受害人;第二种则是若无法通过上述方式全额追回被骗款项,受害者可依法提起民事诉讼,向实施诈骗行为的罪犯提出索赔要求。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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用人单位改变工作地点可以辞职吗
[律师回复] 解析:确实如此。当企业需要对原先签订的劳动合同进行改变时,必须取得员工的理解与支持,通过双方达成的共识来进行。如果企业强行进行变更,将可能导致不必要的纠纷。在这种情况下,企业应该按照相关法律法规的要求,合法地解除与员工之间的劳动关系,同时也应向员工支付相应的经济补偿金。具体来说,每满一年就需向员工支付一个月的工资作为补偿,若未满半年则支付半个月的工资,而满半年但不足一年的,同样需要支付一个月的工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳务人员在工作时间受伤怎么处理
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,劳务人员在遭受意外伤害时有权享受相应的工伤医疗待遇,这是因为他们在执行工作任务期间,以及在履行工作职责过程中所遭遇的意外事故所导致的身体损伤。因此,这些付出辛勤汗水的劳务工人,其工伤应当被认定为确凿无误。假如派遣单位已经依照法律规定为其所聘用的劳务人员购买了针对工伤的保险,那么,相应的工伤保险待遇就应当由国家设立的工伤保险基金负责支付。然而,若派遣单位未能依法为其所聘用的劳务人员购买工伤保险,那么,相应的工伤保险待遇就应当由劳务公司和实际用人单位共同承担,并且,劳务公司和实际用人单位还需按照双方签订的劳动派遣协议或者法律规定,承担起连带的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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开发商违规签了预售合同,如何追责
[律师回复] 解析:若开发商未能遵守其在预售阶段做出的承诺,则该开发商必须为其行为负起相应的法律责任。特别是当商品房销售广告中的相关内容已经被法律赋予了具备合同条款性质的效力时,如开发商未能履行此类广告所载明的义务,便需要承受相应的违约责任。在此情况下,当事人可以依据《中华人民共和国民法典》中所规定的“当事人一方未履行或未完全履行合同约定义务的,应当按照其约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”来主张自己的权益,要求违约方承担相应的法律责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定,请求当事人承担违约责任。
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