雅安裁员经济补偿谈判律师
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雅安裁员经济补偿谈判推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-31
企业拆迁补偿款所得税计算方式
搬迁企业从规划搬迁第二年起的五年内,其取得的搬迁收入暂不计入企业当年应纳税所得额,在五年期内完成搬迁的,企业搬迁收入按上述规定扣除相关成本费用后,其余额并入搬迁企业当年应纳税所得额,缴纳企业所得税。
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2024-05-31
最新经济适用房申请条件2024
申请条件是家庭成员中有一人是5年以上的本市户籍;已婚、离异、或大于35周岁的单身,必须无房户;家庭申请,起房产建筑面积小于48平方米;家庭收入低于本市平均收入的80%。某些具体数字会因为地区不同有所调整,如建筑面积规定是48平米或是60平米;还有对经济适用房申请家庭收入水平要求不同地区也有差异。
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2024-05-31
老公因为谈项目信用卡欠了50万怎么办
针对无法及时偿还信用卡的客户,可向银保监会申请个性化分期服务或每月定额还款。若仍遭拒,可尝试分次小额还款以避免被诉。 同时,寻求亲友帮助及时偿还欠款,防止长期逾期增加债务。及时沟通并制定合理还款计划是解决问题的关键。
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2024-05-31
夫妻债务
男女双方已经有了小孩怎么办结婚证?
只要符合法定结婚条件,有没有小孩并不影响男女双方办理结婚证,很多人还没有领取结婚证的时候就生育了孩子,虽然孩子是属于非婚生的子女,但法律规定与婚生的子女所享有的权利是平等的,在这种情况之下,男女双方应该尽快办理结婚的登记手续,免于违反计划生育的处罚。
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2024-05-31
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雅安裁员经济补偿谈判问答推荐
员工财物侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于员工侵占公司财产的法律认定标准,其通常涵盖以下几个重要维度:首先是职务侵占罪的具体构成要素;其次是该罪行所侵犯的犯罪客体——即公司、企业或其他单位的财产所有权;再次是客观方面的表现,即利用职务上的便利条件,侵吞本单位的财物,且涉案金额达到一定程度;最后是犯罪主体的特殊性,主要包括公司、企业或其他单位的在职人员。在主观方面,必须是直接故意,并且具有将公司、企业或其他单位的财物非法占为己有的意图。此外,还需要注意的是,员工侵占公司财产的涉案金额若超过3万元人民币,则应当予以追究刑事责任。此处所提及的“数额”,特指累计金额。职务侵占罪的常见表现形式包括:公司高层管理人员、普通员工等利用职务之便,通过虚报支出、虚假财务报销、私自占有或处置公司资产、截留公司资金等方式,将公司财物非法据为己有。而判断某项行为是否构成侵占罪的关键证据,主要包括是否存在明确的侵占行为以及被侵占的财物,同时也需要证明行为人是否利用了职务上的便利,以及是否具有非法占有公司财物的主观意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公交车超员是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:当车辆超载超过20%的情况下,会被认定为构成了危险驾驶罪。根据相关法律法规,在道路上驾驶机动车辆,如果涉及到校车服务或乘客运输,且严重超出了额定的乘员人数,或者严重超出了规定的最高速度,将面临刑事处罚,包括拘留和罚金。此外,根据该法案中的【危险驾驶罪】条款,在道路上驾驶机动车的过程中有以下任何一种情况,也将面临刑事处罚,包括拘留和罚金:(一)追逐竞驶,情节极为恶劣的;(二)饮酒后驾驶机动车的;(三)从事校车服务或乘客运输,严重超出额定乘员人数,或者严重超出规定最高速度的;(四)违反关于危险化学品安全管理方面的法律法规,运输危险化学品,从而威胁到了公共安全的。对于机动车所有者或管理者来说,如果他们对上述第三项和第四项行为负有直接责任,那么同样需要按照上述规定接受相应的处罚。如果存在上述两种行为,并且还与其他犯罪行为同时发生,那么将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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不再和残疾员工续签合同怎么处理
[律师回复] 解析:作为企业主体,有权利终止与残疾职员之间的劳动关系,然而,通常情况下,这样的决定需要经过双方的充分协商,达成一致意见或者基于员工存在过失而作出非自愿性的辞退处理。尤其值得注意的是,在劳动者处于法定疗养期间,亦或是被医学界判定为丧失或者部分丧失了工作能力之时,用人单位是不具备辞退职工的行动权的,除非遵循无过错性的辞退原则进行相关操作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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在职公务员家属犯罪怎么处罚
[律师回复] 解析:根据中国《公务员法》的明文规范,若公职人员出现违纪违规情况或工作表现达不到要求,有可能会面临被解雇或辞退的命运;然而,这并不意味着其亲属如若是罪犯,就必然会因此而受到惩罚和制裁,更谈不上会导致被免职。法律依据:《公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(九)违反财经纪律,浪费国家资财;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十八)违纪违法的其他行为。
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员工可以担任公司法人吗
[律师回复] 解析:根据我国的《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国民法典》相关法规所规定,企业普通职员并无权担任法人,但在特殊情况下(如该名从业者身兼公司的董事长、执行董事或经理职责),则有资格担任法定代表人职务。法律依据:《民法典》第八十一条营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议,决定法人的经营计划和投资方案,决定法人内部管理机构的设置,以及法人章程规定的其他职权。执行机构为董事会或者执行董事的,董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人;未设董事会或者执行董事的,法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
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