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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-05-29
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-29
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-05-29
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-05-29
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雅安劳资纠纷仲裁问答推荐
您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
孟翔等
6
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经济纠纷,厂家不赔偿
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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仲裁后,公司不给钱怎么办
[律师回复] 可以在仲裁生效后申请强制执行
娄建军等
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我这个工厂只签了试用期合同 试用期已经过几个月了,还没有签正式合同 现在老板要裁员可以告老板要补偿吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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没有毕业已经成年了,试用期没有签劳动合同,自愿离职可以仲裁对方吗,要求是只是按正常工资发
[律师回复] 可以劳动仲裁。拖欠工资多少
胡永菊等
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