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攀枝花劳资纠纷仲裁推荐文章
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-13
最低工资标准的定义是什么 由哪些组成
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
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2024-06-13
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-13
一般小区物业管理资质在哪办
物业管理资质都是在房管局办理的,但物业管理资质一共分成三个不同的等级,如果是办理一级物业管理资质的话,必须在住建部办理。二级管理资质在市级房地产管理部门办理,如果是三级资质的话,市级建设局可以办理。不同级别物业管理资质要求也不一样。
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2024-06-13
无劳动合同辞职信怎么写
辞职信的标题一般就是辞职申请书,然后接下来要写清楚领导的名称,辞职信的内容要有自己辞职的真正原因,然后结尾写清楚自己的员工和辞职申请书递交的时间就行了。辞职信的格式和内容都非常的简单,这跟公司签不签劳动合同没有任何的关系,问题是不签劳动合同是当时就可以离职的。
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2024-06-13
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攀枝花劳资纠纷仲裁问答推荐
合同诈骗罪的裁判标准有哪些
[律师回复] 解析:(一)采用虚拟或虚构成立法人实体以躲避真实身份进行签约合作的行为;(二)通过伪造、篡改或失效的证券文件或者其他不实的所有权证书作为担保材料签订合同的行为;(三)缺乏实际上的履约能力,却采取先签订小规模或分期履行的方式,诱导对方当事人继续参与并持续履行合同的做法;(四)在收到对方当事人支付的商品、货款、预付款项或抵押财产后立即逃避的行为;(五)以其他任何非法手段从对方当事人处获取财务的行径。法律依据:《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图西青...
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民事纠纷用取保候审吗
[律师回复] 解析:刑事拘留、行政拘留以及司法拘留,这些是法律上常见的拘留形式,然而,并无民事拘留之说。若是因民事纷争而受到拘留,通常情况下应归类为司法拘留或行政拘留。在此需要明确的是,以上所述的两种拘留方式均非办理取保候审事宜的范畴,原因在于取保候审乃是刑事犯罪领域内所特有的一种强制性措施。因此,唯有在遭受刑事拘留的情形之下,才有可能申请办理取保候审手续。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图盐城
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请问律师,我本人有四级残疾,现在在厂里,厂里要裁员了,我等于现在要裁员了,我本人愿意在厂里呆,厂里说要裁员,我这个办手续怎么办的?厂里应该怎么补厂里应该怎么补偿我经济厂里应该怎么补偿我经济损失厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我厂里应该怎么补偿我经济损失要么给我签发一个失业一个十厂里应该怎么补偿我经济损失?要么给我签发一个失业保失业证明
[律师回复] 您好,具体问题可以详细沟通
黄建云
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我有个借贷纠纷案件,我是原告,一审,原告胜诉,现在被告上诉,请问我现在需要做什么
[律师回复] 你好,你可以可以正常应诉
徐伟等
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民事纠纷的律师是谁来找,是由法院给安排么
[律师回复] 找律师是当事人自己找,法院不会安排。
周晨等
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