用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在年休假未休完情况劳动者辞职的话，需要对这个年休假作出处理的。由于此时已经转正，要辞职就需要提前30日通知用人单位。在这30日内，其实也是可以要求休这尚未休完的年假。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。

第四条被多次转让但未办理转移登记的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由最后一次转让并交付的受让人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。此处的“最后一次”针对的是在机动车交通事故发生前的最后一次因转让而交付，此处的“转让”的对象是所有权且无须以有偿转让为前提。

1、与房东当面签，查看身份证和房产证是否一致，确保他是否具有此房租出租权。2、如是通过中介租房，租户、房东、中介三方必须都在场，中介也应该盖章。3、提前看看租房合同模板。4、签订租房合同时，一定要把双方的权责分清。5、签订合同的时候要标明房屋内设备的数量、新旧程度等情况。

1、证明格式。2、必有信息：单位名称(注册全称，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期(加盖公章，骑年压月。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。