延边职务犯罪冤案代理律师
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离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
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2024-06-01
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-01
内幕交易、泄露内幕信息罪的立案标准如何确定
征地补偿费用标准与数额由市区或县城政府依据征地补偿安置方案确定。关于土地被征用前三年的平均年度产值,它基于当地统计部门审核的基层统计年报和物价部门认定的单价确定。如果土地补偿费和安置补助费不足以维持农民原有生活水平,应考虑增加安置补助费。这一规定确保了征地补偿的公正性和农民的权益保障。
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2024-06-01
刑事立案
出借银行卡是否构成帮助信息网络犯罪活动罪
银行卡出借行为可能构成帮助信息网络犯罪活动罪(帮信罪)。帮信罪涉及明知他人利用信息网络犯罪,却提供技术支持或广告推广、支付结算等帮助。情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金等刑事责任。
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2024-06-01
刑事犯罪辩护
提供劳务者遭遇机动车交通事故如何处理
提供劳务者在机动车交通事故中受损,可向雇主寻求赔偿,雇主应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》,提供劳务者如造成他人损害,由接受劳务者承担侵权责任;接受劳务者赔偿后,可向故意或重大过失的提供劳务者追偿。
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2024-06-01
交通事故处理
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延边职务犯罪冤案代理问答推荐
未成年犯了轻微的强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:关于针对未成年人的强奸案件,我们需要全面深思熟虑并加以考量。在此过程中,我们要始终贯彻实施“教育、感化、挽救”的方针理念,坚守“教育为主,惩罚为辅”的基本原则。在涉及犯罪行为的定罪量刑方面,我们应尽可能地给予从轻或减轻处罚的优待。其次,如果有人采用暴力、威胁或者其他不正当手段强行与女性发生性关系,那么他将被判定犯有强奸罪,并面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。最后,对于那些强奸妇女和奸淫幼女的罪犯,如果他们存在以下任何一种情况,都将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严重后果。法律依据:《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。”笔者认为应该从以下几方面分析:1、针对的犯罪主体是已满十四周岁未满十六周岁的未成年人。2、衡量一个人的行为是否犯罪,要同时构成三个要件,即社会危害性、刑事违法性、刑法当罚性。如双方是恋人关系或其他关系发生了性行为,没有强迫,完全是出于自愿,对于这样的越轨行为,我们只能通过道德手段加以纠正。3、必须是偶尔、而且是情节轻微、未造成严重后果。解释使用的“偶尔、情节轻微、未造成严重后果”是给司法机关的自由裁量权留有一定的空间。
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多少钱犯侵占罪
[律师回复] 解析:在司法实践中,侵占罪主要依据涉案金额来确定犯罪性质,但具体的立案标准却因地而异。依照我国现行法律规范,侵占罪在金额上被划分为两个层次:首先,如果涉及的金额达到5000元至20000元以上,那么这就属于“数额较大”;其次,当犯罪所涉及的金额高达100000元以上时则可被归类为“数额巨大”。侵占罪,是指行为人出于非法占有他人财产的目的,将他人交付给自身代为保管的财物、遗失物或掩埋物擅自据为己有,且数额较大,拒不归还的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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公司是侵占罪的犯罪主体是谁
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪的施害者通常是属于公司、企业或其他特定组织内的相关从业人员。这类人在业务活动中,因职务便利而非法占有本单位的财务资源,并且经济利益累积达到一定数量后,即可认定为职务侵占罪。按照相关法律规定,此类行为应受到严厉制裁,包括判处五年以下有期徒刑或拘役,以及对数额特别巨大的情况,处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚措施。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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故意伤害和抢劫罪共犯判几年
[律师回复] 解析:故意伤害罪中的共同犯罪者,其量刑通常需处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。在故意伤害案件中,如存在两个或多个共同犯罪者共同实施了故意伤害的行为,则将会被认定为共同犯罪。至于抢劫罪的共犯判决结果,这主要与其具体的犯罪情节及所产生的严重后果密切相关。依据我国《中华人民共和国刑法》的严格规定,抢劫罪的基本刑罚应为三年以上十年以下有期徒刑,同时还须进行罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职务侵占罪还用还钱吗
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占,必须要偿还相关款项。如果犯罪者因职务侵占造成严重后果而被判处刑事责任,那么他所取得的所有非法收入都应该被收缴或要求归还,同时,相应的合法资产也应当立即返还给受害者。2、针对已经没收的财产以及所处的罚金,应该全部上交给国家财政,不允许有任何挪用或是擅自处理的情况发生。3、构成职务侵占罪的情况下,通常会对被告人施加严厉的惩罚。具体来说,将处于三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;如果涉及到的金额较大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而如果涉及的金额极其庞大,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。职务侵占罪所侵害的主要对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的“公司”是指依据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。而“企业”则是指有限责任公司和股份有限公司之外的其他依法设立的,以追求经济效益为主要目的且具备法人资格的组织。这些组织包括但不限于集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业以及外国公司在我国境内设立的分支机构。至于“其他单位”,则是指公司、企业之外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,例如学校、医院、社团、居(村)委会等等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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