盐城公司辞退赔偿谈判律师
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盐城公司辞退赔偿谈判推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
未签订劳动合同辞职书什么写作格式?
随着劳动法的普及,我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同,它不仅会规范双方的权利和义务,还会保障我们的权益,那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同,但是又想与用人单位解除劳动关系,这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。
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2024-06-03
骨折一般走保险赔多少
骨折理赔款项因保险种类、保额、伤势程度和具体条款而异。意外伤残保险按伤残级别支付比例,如10级伤残50万保额则赔5万。未达到伤残标准的医疗费用可通过意外险报销。交通事故骨折赔偿包括残疾赔偿金等,最高18万。医疗保险可报销60%-80%住院费用。工伤赔偿需专业鉴定。特定部位骨折赔付比例不同。综合考虑各种因素,深入理解保险条款对精确计算赔偿金额至关重要。
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2024-06-03
人身侵权
公司未按合同金额支付工资怎么赔偿
若企业未支付劳动者薪资福利低于最低工资标准,应补足差额。逾期不履行,劳工管理部门将指令企业支付50%-100%的赔偿金,并限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等。赔偿金计算以拖欠工资总额的25%为基准。若已对劳动者造成实际损害,企业需支付赔偿金。劳动者有权终止雇佣关系,通过劳动仲裁追讨工资及赔偿金。
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2024-06-03
工资福利
上市公司可以对其他上市公司注资吗
上市公司间注资行为需遵循法律及监管规定,包括直接的资本注入、股权购买和债权借贷等。双方需确保操作规范,遵循证券法、公司法及反垄断法规。涉及大额资金流动和市场格局变化,需征得监督部门批准。进行尽职调查,保护各自经济利益。遵守法规,确保透明公正。
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2024-06-03
公司上市
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盐城公司辞退赔偿谈判问答推荐
被辞退赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:依据相关法条规定,员工因故被解雇时,对应的赔偿薪资标准为:经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿;若员工以六个月作为基准不足一整年,则依实际月份数计算补偿额度;如果仅提供短期服务(不足六个月),则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。此外,若雇佣方主动解聘员工,那么这将被视为非法解除劳动合同行为,雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。同样地,经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况,应按照一整年来计算;而对于服务时间不足六个月的情况,则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。值得注意的是,如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
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名律师已解答
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您好,面谈可以吗
[律师回复] 您好,可以面谈,可以先电话简要沟通一下。
郝秀玲等
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名律师已解答
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我是八三年参军的,部队五年,然后到退伍到盐城市港务处上班六年,然后辞职不干了,后来我又补交十五六年社保,今年6月办退休,请问退休金有多少?要提前一个月办理吗?
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽
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嗯……如果谈了个对象被社会人看上了并要求分分了之后互怼然后要找人聚架这事怎么处理
[律师回复] 你好,不要参与打架,建议报警处理
许仙凤
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你好 我想咨询一下 我跟男方在谈对象期间 他转了我两千块钱 后面我转给了他一千 现在还有一千 不是我不想转给他 他光骂人 该怎么处理
[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说,免费咨询
王彦
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名律师已解答
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