[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

[律师回复] （一）基本医疗保险赔偿：若交通事故是第三人侵权导致，通常基本医疗保险基金不支付应由第三人负担的医疗费。当第三人不支付或无法确定第三人时，基本医疗保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。（二）工伤保险赔偿：即便职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿，社会保险行政部门以此为由不受理工伤认定申请或不予认定工伤，法院不予支持。若已作出工伤认定，职工或其近亲属未对第三人起诉或未获赔偿，起诉要求社保经办机构支付工伤保险待遇，法院会支持。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 有过刑事处罚的人能否可以到农村经济合作社理事和监事,这个问题需要依据具体的法律条款来解答

[律师回复] 如果有能证明对方过错的新证据，可以考虑上诉；如果没有不建议上诉。

[律师回复] 结论：工伤社保的钱是否打给公司要分情况，若公司垫付费用，社保基金支付的部分费用可能打给公司；属于职工个人的待遇通常直接支付给职工，具体依当地规定和流程而定。法律解析：依据相关法律，用人单位若先行垫付了工伤职工的医疗费等费用，社保基金支付的对应费用可能会打给公司，比如公司先承担了职工工伤治疗费用，后续社保报销款就可能进公司账户。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等是对工伤职工身体伤害和劳动能力受损的补偿，具有专属性，一般会直接支付给职工本人。不过在实际中，款项支付对象由当地社保经办机构规定和操作流程决定。职工可与公司、社保经办机构沟通确认款项支付情况。如果对工伤社保款项支付问题还有疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的解答。