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2024年劳动法病假工资是怎样规定的?
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。
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2024-06-20
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-20
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-20
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-06-20
机动车驾驶证申领和使用规定2024有哪些不同
机动车驾驶证申领和使用规定较以往改变很多,并且对酒驾以及醉驾作出的惩罚更加的严厉。并且提高了对闯红灯等交通违法行为的处罚分值,加大对危害交通安全的违法行为的处罚力度。
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2024-06-20
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