阳江企业清算纠纷律师
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阳江企业清算纠纷推荐文章
目前失业保险可以领多久?
失业保险可以领取的期限最长可以是二十四个月,当然失业保险金也不是失业之后就能一直领的,是要达到一定的条件才可以领取的,还有就是只有在失业期间才可以领取失业金,找到工作后就不可以领取了。
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2024-05-29
如何解决保险合同争议纠纷
保险合同纠纷的处理方式主要有: 1.协商解决,指消费者和保险公司在自愿、互谅、实事求是的基础上,对于出现的争议直接进行沟通,消除纠纷,从而对于有争议的问题达成一致意见; 2.仲裁解决,指由仲裁机构的仲裁员对于消费者和保险公司双方发生的争执、纠纷进行居中调解并作出裁决; 3.诉讼解决,指保险当事人的任何一方,可以走法律程序,通过法院对另外的当事人提出权益主张,并由法院依法按照相关程序进行解决。
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2024-05-29
保险理赔
公积金计算的标准是什么?
公积金计算的标准是:《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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2024-05-29
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-05-29
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-29
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阳江企业清算纠纷问答推荐
闽清省璜故意伤害罪坐几年牢
[律师回复] 解析:关于故意伤害犯罪的刑罚规定如下:首先,故意伤害罪通常面临着从事三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚;其次,若故意伤害行为致使他人重伤,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑;最后,若是故意伤害他人且手段极其残忍以致造成他人严重伤残甚至死亡,此类恶劣情节最高可被判处长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。此外,若行为人故意损害他人身体,将面临最少三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩戒。在此基础上,若行为人的行为导致他人重伤,将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑;而对于那些导致他人死亡或使用极端残忍手段使他人重伤并造成严重残疾的行为,其刑罚将达到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的程度。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离职没有结清工资怎么办
[律师回复] 解析:当劳动者在离职之际未能如期结算薪资时,劳动者有权与其雇佣方进行商榷解决;如果无法通过双方协力解决问题,劳动者可选择向当地劳动局进行投诉请求,由劳动局依据相关法律法规,郑重要求其所属企业及时、全额地支付应得薪酬;若劳动者对投诉所获回复感到不甚满意者,亦可行使法律赋予之权利,即申请调解或仲裁程序以寻求公正决断;若仲裁申诉结果仍未令人满意,劳动者还可依法立即提出诉讼以维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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企业没有年假违法吗
[律师回复] 解析:若是企业未能向员工提供年假,那么这无疑是违反了相关法律规定。在此前提下,由《职工带薪年休假条例》所明确规定,当劳动者在同一家企业中持续正常工作超过一年之后,便应依法享有带薪年休假这项法定权益。作为用人单位,务必确保每一位员工都能够充分享受到他们应得的年假待遇。如若企业未能合理安排员工的年假方案,甚至对该期间的工资报酬不予支付,那么这样的行为无疑是严重违反了法律法规。此外,倘若员工在尚未来得及休完年假的情况下遭解雇,根据法律规定,其仍有权利得到相应的劳工补偿。对于那些在当前会计年度内尚未为其职工完全安排应休年假的企业,他们必须按照员工在该年度之中已经付出的工作量计算出应休而未休年假之天数,同时支付相应的未休年假工资酬劳。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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抢劫罪的人能进国有企业吗
[律师回复] 解析:将公司款项汇入私人账号,这种行为不仅可能招致刑事法律风险,同时也有可能引发严重的民事责任问题。由于公司作为独立的法人民事主体,其财产不应该被视为股东个人的私产,任何股东擅自将原本归属公司的资产转入其个人名下,都有可能构成违法犯罪,其中最为典型的例子便是侵占罪。另外,使用个人银行账户收取公司资金,也是部分企业试图规避税务责任的常用手段之一。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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经济纠纷造成盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,偷盗行为被认定为一种非法的犯罪行为。而经济纠纷则属于民事领域中的问题。无论偷盗者的初衷为何,这种行为必定会触犯到刑法。依照现行规定,对于不同程度的盗窃行为,将面临以下相应的刑事责任:1.如果盗窃公私财物的价值达到一定标准,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;2.如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金;3.如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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