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阳江未成年寻衅滋事推荐文章
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-06
成都市生育保险如何报销
符合国家、省、市计划生育政策规定。分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴。
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2024-06-06
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-06
劳动合同一般几年一签,都有哪些规定
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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2024-06-06
小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。
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2024-06-06
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阳江未成年寻衅滋事问答推荐
诽谤罪未满十八岁怎么判
[律师回复] 解析:年龄满十六周岁的青少年在涉及诽谤罪行时,须承受相应的刑事法律责任,然而其在司法裁决中应得到从轻或减轻处罚的宽大处理。根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于捏造事实进行诽谤,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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线上催收寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析:关于寻衅滋事犯罪的量刑规定如下:(1)对于那些故意破坏社会治安稳定,给国家和人民带来损失的罪犯,将依法判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;(2)如果罪犯纠集他人多次进行寻衅滋事活动,对社会治安造成了极其严重的破坏,那么他们将会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能面临罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
[律师回复] 解析:在劳动法律法规之中,对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时,必须每月支付双倍工资给劳动者。然而,若用人单位违反该规定,未能与劳动者签署无固定期限劳动合同,则需从应签署无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资。具体的计算方法为:月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。需要注意的是,并非所有涉及劳动纠纷的案件,劳动仲裁委员会都会予以受理。只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议,才属于劳动仲裁委员会的受案范围。当劳动争议发生时,如果当事人不愿意进行协商解决,或者协商无法达成一致意见,或者达成和解协议后却不履行,那么他们可以向调解组织提出调解申请;同样地,如果当事人不愿意接受调解,或者调解无法达成一致意见,或者达成调解协议后却不履行,那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;而对于仲裁裁决结果不服的,除了相关规定另有规定的情况之外,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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绑架罪未遂怎么判刑
[律师回复] 解析:在实践中,当行为人实施了绑架未遂的犯罪时,根据法律规定,法院应当参照已经成功完成的绑架罪所适用的法定刑罚范围,在其中选择适当的刑期,即从十年以上有期徒刑或者无期徒刑开始,同时还需要判处相应数额的罚金或者没收财产。对于那些犯罪情节相对较轻并且得到减轻或从轻处罚的情况,法院可以在五年以上十年以下有期徒刑的法定刑罚范围内进行裁量,同时也需要考虑是否需要判处罚金。法律依据:《刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
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未成年涉嫌帮信罪会逮捕吗
[律师回复] 解析:未成年人如涉及协助信息网络犯罪活动(简称“帮信罪”),可能将面临被定罪并判以有期徒刑以上重刑。在此情况下,若不适用羁押或监视居住,以保证其安全和保障社会治安,那么公安机关将会依法申请检察院批准实施强制措施。抓捕的前提包括但不限于以下几个关键因素:首先是有确凿证据证实存在犯罪行为;其次是可能被判处徒刑及以上刑罚;最后一点,在尝试采取取保候审、监视居住等非羁押方式后,仍无法有效防止其再次危害社会公共安全,因此具有逮捕的必要性。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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