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深圳公积金贷款能贷多少?
深圳公积金贷款的额度上限最高是可以贷90万人民币,具体的计算方法是,深圳住房公积金贷款的额度等于,计算的可贷额度的公积金账户余额的十二倍。
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2024-06-05
抵押房产证注意事项是什么?
1、谨慎审查出借款方的资质和信誉情况,尽量选择合法登记、规范经营、信誉良好的中介公司。2、坚决拒绝签署内容空白或不完整的文件,在签署《借款合同》、《收款收据》时仔细审查各条款,切勿草率签字,必须在取得借款后按实际金额出具《借据》、《收条》等。
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2024-06-05
工行个人贷款条件有哪些
1、申贷人有合法有效的身份证件,具有完全民事行为能力。2、申贷人有稳定的工作和良好的经济收入,能够按时还款。3、根据办理的贷款种类,申贷人已经签订了相关合同,例如车贷,签订了购车合同,房贷,签订了购房合同。若是网贷或小额贷款则不需要。
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2024-06-05
签订合同隐瞒重要信息可以退款吗
若协议未注明可撤回款项,双方应首先尝试磋商解决问题,争取达成一致,允许被告通过履行违约责任解除契约。若协商无果,可考虑向当地法院提起诉讼,请求依法解除合同关系并退还原告款项。
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2024-06-05
合同订立
婚内夫妻写欠条有效吗
在婚姻关系期间,双方签署的债务条款具有法律效力。双方可自愿决定财产的归属,包括分别所有、共有共享或分为两部分各自控制。此协议对双方都有约束力。男女双方可自由同意财产的分配,包括各自享有、共同拥有或部分分别归属、部分共享。
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2024-06-05
夫妻债务
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阳江项目欠款纠纷问答推荐
遗嘱继承纠纷中被告为90多岁老人,原被告双方无争议,原告想按遗嘱继承房产全部份额,目的是顺利拿到判决书,过户用
[律师回复] 对遗嘱有异议吗?方便电话沟通吗?
胡国庆等
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您好!我想咨询下,开门杀,我现在住院了,脚骨折了,交警责任认定书出租车司机全责,他说走保险,目前两天了,也没有人联系我,打电话叫司机过来 协商住院费用,赔偿,出租车司机也不来,我应该怎么办,医院说需要手术
[律师回复] 联系保险公司,要求保险公司先行垫付。
张臻等
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名律师已解答
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已起诉了,目前判诉书没有下来,想咨询一下,法官如果问原告被,被告犯非法集资诈骗罪,与你有关系吗,怎么回答
[律师回复] 如实回答,不做虚假陈述
雷强等
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担保合同没写一般事项该如何处理
[律师回复] 解析:未曾明文设定或者未能明确界定的情况下,通常会被认定为承担一般性的保证责任。以下是两种保证方式的区别点:首先,两种承担责任的具体操作方法有所不同。在一般性的保证关系中,保证者仅仅在主债务人未能履行其债权债务的前提下,才有代替履行债务的义务,这个过程具有一定的补充性质;然而,在连带责任保证的情形下,保证者和主债务人共同构成了连带债务人的角色,债权人有权在保证的范围之内,既可以向债务人追索债务,也可以向保证者寻求赔偿,无论是选择前者还是后者,债务人和保证者都不得拒绝。其次,在连带责任保证的环境下,保证者与主债务人之间的权利义务以及相应的责任问题,均适用连带债务的相关法律规定;而在一般保证的情况下,保证者与主债务人之间并不存在连带债务的问题,仅在保证者向债权人履行债务之后,保证者才对主债务人享有追索权。再次,连带责任保证中的债务人并无先诉抗辩权,也就是说,他们无法以债权人是否已经催促主债务人作为是否履行保证义务的抗辩理由;而在一般保证的情况下,保证者享有先诉抗辩权,即当债权人请求保证者代替履行债务时,保证者有权要求债权人先行就主债务人的财产申请强制执行,或者在设有物的担保的情况下,以优先执行担保物权为由来拒绝偿还债务。此外,连带责任保证是由法律规定或者当事人约定的,如果没有规定或者约定,那么也将按照连带责任保证的方式承担责任;而一般保证则完全取决于当事人的约定。最后,连带责任保证的担保力度较为强大,对于债权人来说非常有利,但同时也给保证者带来了较大的负担;相比之下,一般保证的担保力度相对较弱,保证者所承受的负担也相对较轻。法律依据:《民法典》第六百八十六条【保证方式】保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
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名律师已解答
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劳动合同到期解除需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:在合同期满时离职,您需要特别留意如下几个方面:首先,若您作为雇员的合同即将于到期,而您决定不再续签,那么请务必提前一个月向企业提出辞呈,并且必须采用书面形式进行通知。其次,在离开之前,您还需妥善处理好与工作相关的事宜,包括工作交接等事项。根据我国现行的劳动法律法规,即使您已经到了法定的30天离职期限,也仍须履行工作交接义务。最后,如果您与企业之间存在任何争议或纠纷,建议您尽快寻求劳动仲裁机构的帮助和支持,以便能够得到公正合理的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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