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杨浦区出让合同纠纷推荐文章
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-11
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-11
实习期和试用期有哪些不同
用工关系中的实习期一般是针对那种尚未取得毕业证的应届毕业生,这与我们说的试用期还是有一些不一样的地方,主要就包括在当事人的身份不同、当事人的目的不同、法律依据不同、对期限的限制不同等等,具体的请跟随小编一起通过下文进行了解。
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2024-06-11
派出所能开单身证明吗?
派出所不能开单身证明,需要携身份证和户口本到民政局办理,而由于国家已经在政策上废除了这一证明,所以需要办理的最好到当地民政局进行具体咨询。
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2024-06-11
合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-06-11
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杨浦区出让合同纠纷问答推荐
付了法拍划拨住宅房地产成交总价后无力缴纳出让金和过户税费,怎么办
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
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您好游戏代练纠纷
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以
刘细华等
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你好我是一名高中生因为和同学闹矛盾被隐形校园霸凌我一味的忍让对方却没完没了
[律师回复] 你报警吧遇到这种情况,一事反映给老师和家长,二就是报警
邢永宽
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赡养爷爷奶奶的纠纷
[律师回复] 你好,这边具体什么情况呢
谢忠俊等
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去超市买一件衣服 他们收银忘记解磁扣 然后让他们查电脑记录 他们电脑没查到记录 然后扣留我的衣服
[律师回复] 你好,还是要找到付款记录不然涉嫌盗窃了
江苏邦矩...
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