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杨浦区劳务合同推荐文章
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-07-07
北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-07-07
补缴社会保险纠纷是否可以申请劳动仲裁
补缴社会保险纠纷是可以通过劳动仲裁处理的,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位和劳动者因为社会保险发生的争议,属于劳动仲裁机构的管辖范围。但申请劳动仲裁是有时效限制的,一般是一年。
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2024-07-07
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-07-07
劳动合同法26条是什么
《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-07-07
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杨浦区劳务合同问答推荐
职务侵占罪立案条件是什么规定的
[律师回复] 解析:职务侵占罪的立案标准主要涵盖了两个核心要素:其一是行为主体利用职务的便利性;其二则是违反规定,擅自占有本单位的财产,且该数额需达到特定范围内。就具体而言,行为主体须具备公司、企业或者其他相关机构的从业资格,且需通过职务的优势地位,非法占据本单位的财物,若其占有的数额位于人民币五千元至一万元之间,便可被定义为“数额较大”,进而引发警方立案侦查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潍坊
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网赌职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪系指出于公司、企业或其他机构之员工滥用其职务上所享有的权力,从而将本应属于本单位所有的财产发生非法转移,数额达到一定标准的严重犯罪行为。若犯此罪行,则依照该法规,依法将面临五年以下有期徒刑处罚,情节严重者,可判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海北
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安徽职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,职务侵占罪作为一项严重的犯罪类型,系指任何公司、企业或其他各类机构的从业人员,故意利用其职权范围内的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。然而,在我国安徽省这一特定地区,职务侵占罪的具体量刑标准可能因实际情况而异,但通常会参照全国性的司法解释以及相关法律法规进行确定。例如,依据最高人民法院与最高人民检察院共同发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,职务侵占罪的涉案金额划分为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”三个档次,其具体标准应根据当地的经济发展水平、社会治安状况等多方面因素综合考虑后予以确定。因此,在实际操作中,针对职务侵占罪的具体涉案金额标准可能会根据各地的实际情况进行相应调整。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图内江
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职务侵占罪有必要请律师吗
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的辩护过程中是否需要聘请律师这一问题,其答案取决于诸多因素,如案件的复杂度和疑难程度、犯罪涉及的财产数额、相关证据链条是否清晰完整,甚至于当事人自身对法律流程及庭审应对的熟练掌握程度等。在此类法律纠纷案例中,律师凭借他们丰富的实践经验和专业知识,能够为当事人提供精准的法律咨询服务,有效地协助进行辩护工作并保障其合法权益不受侵害。尤其当面临刑事指控之时,律师的适时介入无疑将极大增强被告人维护自身合法利益的能力。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图崇明...
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职务侵占罪是不是行为犯
[律师回复] 解析:在我国现行刑律中,职务侵占罪是一种重要的罪名类别。与其他犯罪不同,这一罪行属于“结果犯”,而非通常意义上的“行为犯”。具体来说,行为犯是指尽管行为人实施了特定的行为,但只要该行为本身不具有违法性,就不能被视为犯罪;而结果犯则要求行为人的行为必须导致特定的危害后果,否则也无法构成犯罪。在职务侵占罪的认定过程中,行为人必须借助其职务便利,以非法手段占有公司、企业的财产,且所涉金额达到一定标准或者存在其他严重情节,方能被判定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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