扬中市股权定金纠纷律师
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扬中市股权定金纠纷推荐文章
2024产检假新规定有哪些假期
怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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2024-06-04
最新缴存合肥公积金上限是多少
合肥市住房公积金管理中心和省直公积金分中心分别发布通知,调整住房公积金缴存基数,根据调整后的基数,月最高缴存额单位和个人分别为2245元,即职工每月最高可拿4490元,月缴存基数下限仍按合肥市现行的最低工资标准1520元执行。
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2024-06-04
浙江省2024婚假规定有哪些?
浙江省现在已经取消晚婚晚育的规定,所以浙江最长的婚假就是三天。但是浙江省对于产假的规定有所变化,现在产假可以休128天,而而丈夫可以从休护理假15天。这是浙江省最新的婚假和产假规定。
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2024-06-04
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-04
成都高新区土地使用税怎么规定的?
高新区最高一级的土地税收费用是30元,最低一级的是六元,这个是按照土地的平方面积来计算的,如果是在高新区这些地方,它是属于经济比较繁荣的,经济比较繁荣的,它对应的需要缴纳的税费也是比较多的,通常亿平方米是可以达到30元缴纳的。
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2024-06-04
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扬中市股权定金纠纷问答推荐
股东实际出资大于注册资本有何法律风险
[律师回复] 解析:关于注册资本和实际出资不符问题所涉及的法律责任问题,需引起我们的足够重视。如果存在未按照认缴出资额度全额缴纳的情形,则该股东应当依法在其认缴出资额的范围之内补充出资款,或者对于公司在其未履行全部出资义务情况下所产生的债务,承担相应的连带赔偿责任。若情节严重的话,甚至有可能被判定为虚假出资或者抽逃出资行为,进而引发刑事诉讼,需要承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
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房产中介居间合同纠纷要去法院吗
[律师回复] 解析:关于涉及房屋中介合同的争议问题,我们建议您前往该中介机构所在地区的工商行政管理局或房地产管理部门前去实名投诉。请注意,工商行政管理局通常会在接到投诉后的七个工作日之内进行相关的协调工作并反馈处理结果给您。若投诉协商无法达到预期效果,您可以依据房屋中介合同中所约定的仲裁条款,选择由其指定的仲裁机构担任第三方进行公正的仲裁裁决。然而,如果您对于仲裁结果仍然感到不满,那么您有权直接向当地的基层人民法院提起诉讼。法律依据:《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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投资协议退出条款股权回购怎么写
[律师回复] 解析:股权回购协议的拟定需要遵循严谨而明确的合同条款体系。具体包括但不限于:1.双方当事人的身份信息,如姓名、公司或组织的名称以及所在地址;2.股权回购的详细比例、作价方法及其对应的交易条件和交割日期;3.关于价款支付的具体期限和方式;4.针对可能出现的违约行为,明确约定相应的责任承担方式;5.对于可能产生的争议,确定合适的解决途径和方式。根据我国现行法律法规的规定,公司原则上不得自行回购自身的股份。然而,在特定情况下,公司仍有权进行股份回购,例如:(1)为了降低公司注册资本规模;(2)与持有本公司股份的其他公司进行合并重组;(3)将部分股份用于实施员工持股计划或股权激励方案;(4)当股东对股东大会通过的公司合并、分立决议持有异议时,可以请求公司回购其股份;(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(6)在上市公司认为有必要维护公司价值及股东权益的情况下。法律依据:《公司法》第一百四十二条第一款公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
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显名股东转让给隐名股东有效流程是什么
[律师回复] 解析:关于隐名股东转变为显名股东的操作流程,详细步骤如下:首先,该公司需按照规定程序,召开股东大会并通过有关决议案,确认允许现有显名股东将其持有的股权转让给隐名股东。与此同时,其余股东亦应出具放弃行使优先购买权的声明书。其次,隐名股东应与显名股东共同签署合法生效的股权转让协议。第三步,隐名股东需要前往当地税务主管部门办理税务登记手续(其中,印花税在地方税务局办理,而企业所得税则根据主体性质分别在地方或国家税务局办理)。接下来,隐名股东需向公司提交相关文件资料,缴纳相应税费,并取得完税证明。最后,股东们需共同前往工商行政管理机关办理股权变更手续。法律依据:《公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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