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扬州加盟维权推荐文章
监护权与探望权的关系是什么?
监护权与探望权的关系是对立统一的。有孩子监护权并不代表有孩子抚养权,有孩子抚养权一定有孩子监护权。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协议。另外,法律对探视权赋予了提起强制执行的效力。
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2024-06-22
房产证上加配偶名字要多少钱
1、有房无贷。加名字所需费用:110元手续费,明细如下:80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费,如顺利20天后可拿到新的房产证。2、有房有贷,加名字所需费用:除支付上述110元手续费外,如贷款是纯公积金的,还需另外支付100元。如贷款是组合形式的(公积金+商业贷款,还需另外支付200元。
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2024-06-22
成都房屋维修基金标准是如何规定的?
专项维修资金缴存标准为:建设单位视有无电梯按每平方米建筑面积成本价的3.5%和3%缴存,归物业区域内全体业主 ;拆迁安置单位视有无电梯按每平方米建筑面积成本价的2.5%和2%缴存,归被拆迁人。
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2024-06-22
怎样算侵犯著作权
侵权版权的判断原则有三:一是存在侵权事实,即未经许可对作品进行传播、篡改等,侵犯版权者的人身和财产权利;二是行为违法,即违反我国著作权法;三是行为人主观有过错,即故意侵权。符合这三点即构成版权侵权。
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2024-06-22
著作权
工程款债权可以转让吗
工程款债权可自由处置,可部分或全部转让给第三方,但需注意以下限制:合同明确禁止、当事人约定禁止、法律明文禁止。当事人间关于非金钱债权转让的约定仅对双方有约束力,不能对抗善意第三方;金钱债权转让的约定也仅对双方有效,不能对抗第三方。
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2024-06-22
工程款纠纷
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扬州加盟维权问答推荐
强奸罪加抢劫罪该怎么判刑
[律师回复] 解析:倘若涉案人员在实施强奸犯罪后,进一步实施了抢劫行为,根据相关法律规定,其应被视为一种复合型罪行,并将依照抢劫罪与强奸罪的量刑标准进行并罚。具体情况如下所述:1.初犯者通常会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚;2.若涉及到对未满十四周岁未成年人的性侵犯,则应按照强奸罪论处,且需加重处罚力度;3.对于强奸妇女或奸淫幼女的案件,若存在法定情节之一,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图惠州
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蹭加班费是受贿罪吗
[律师回复] 解析:关于单位受贿犯罪的认定准则如下:首先,单位受贿金额需达到10万元及以上的标准;其次,即便单位受贿金额尚未达成上述标准,若存在如下任一情况,仍可被判定有罪:(1)恶意刁难、威胁相关单位或个人,导致恶劣影响的行为;(2)采取强制手段获取财物的行为;(3)给国家或社会公共利益带来重大损失的行为。对于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定主体而言,如其索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重者,将面临对单位进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。值得注意的是,前述单位在经济往来过程中,如在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费,同样构成受贿罪,应按照前述规定予以处罚。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
律图滨州
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欠钱不还对方拿走我的东西我该如何维权
[律师回复] 解析:若遇到欠款者久拖不还之困境,您可以考虑向公安机关报案寻求协助。作为借贷双方,借款者及担保者均有义务在期限内全额偿还所欠款项。如若借款者无法按照约定时间支付债务,债权人可依法向实行地的县级以上人民法院提起诉讼要求进行追索;在此情况下,若借款人仍拒绝偿还欠款,人民法院将有权依据相关法律法规,对其财产采取扣押、冻结、划拨、变价等强制措施以保障债权的实现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
律图通州...
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劳动合同期满被辞退不出补偿金应如何维权
[律师回复] 解析:在劳动合同即将届满之际,若用人单位决定不再续约,则须按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若公司置劳动者利益于不顾,坚持撤销合同且连补偿金都不肯支付,那么劳动者便可通过以下途径寻求支持与维权:首先,向当地劳动行政管理部门进行投诉;其次,向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交申请,请求其进行调解;最后,若以上两种方式均未能解决问题,劳动者还可依据法定程序申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
律图保定
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陪产假公司不让休够规定的天数该如何维权
[律师回复] 解析:本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为,您可先行同本企业进行沟通协商,请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定,您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,申请劳动仲裁解决。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律图大理
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