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那社会保险缴纳证明怎么开?
社会保险缴纳证明可以通过提供本人的有效证件到参保机构进行办理或者凭社会保障卡、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名到机构进行申请,也可以直接让参保单位提供证件至参保所在地社保经办机构申请。
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2024-06-04
最新《劳动法》病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-04
2024年医保断了一个月有什么影响
医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了,同时也会影响缴费的年限,也会影响到报销金额的限额,一般都是跟我们的参保时间有关,时间越长,支付的限额就会越高,没交够时间就到交满为止。
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2024-06-04
出国旅游保险有必要吗
出国旅游是一件十分开心的事情,然而如果因为我们保障举措准备的不够充分,一旦发生意外,给我们带来的损失是非常大的,因此,为了让您的整个出国之旅更加的安心,也为了让您的家人更加的放心,建议出国之前投保一份合适的出国旅游保险 出国旅游保险有必要吗?下面小编就带你看看。
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2024-06-04
农村养老和社保的区别是什么
1:保障对象不同。五险一金(社保)的参保对象主要是企、事业单位职工;而农村养老保险参保对象是年满16周岁、未参加其他社会养老保险的城乡居民。2:缴费标准不同。五险一金(社保)是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费,缴费相对较高.
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2024-06-04
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扬州劳动保障问答推荐
公司说我数据不好、让我出项、也是不允许最那个项目、让我签待岗协议、有合适的工作去做、并给2500基本生活保障、或者给我赔4500来块钱、就跟公司没有关系了、这个该怎么弄
[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿
陕西智晖...等
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公司中途换签其他公司之后裁员权益如何保障
[律师回复] 解析:当公司进行裁员时,雇员有权获得相应的经济补偿金。然而在面对变相裁员的情况时,若此行为构成了对劳动合同的非法解除,则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。如若用人单位未依法履行赔偿责任,那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请,同时提供相关的证据支持其主张。对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况,用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
法律咨询...
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6岁儿童被别的大人打耳光导致耳鸣大脑神经功能障碍抽动症发作怎么维权
[律师回复] 您好,建议报警处理,若是经鉴定构成轻伤以上后果,则构成刑事犯罪
程颜等
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2012年开始上班,之前没交社保,到了2019年才交,现在公司要辞退员工。怎样才能保障员工
[律师回复] 您好,公司这边与我们建立劳动关系的同时是否签订了劳动合同,如能证明双方建立劳动合同的时间可以要求公司补缴社保,被辞退还应该支付经济赔偿金以及代通知金。
牛振平等
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和智力障碍的配偶离婚吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和...
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