[律师回复] 解析：其业务领域主要针对与农业综合生产及运营环节紧密关联的项目，范围包括了农、林业、畜牧业、水产业以及与之相配套的农、林、牧、渔业服务业。除此之外，本企业还具备丰富的涉猎经验，广泛涉及到与农业产业化进程所紧密联系的农产品深层次加工以及销售渠道的拓展，同时亦包含农用机械设备的销售与维护，农业科技研发及其成果的转授和技术交流，以及广告业务的全面开展等。此外，企业还能因地制宜地开展面向公众的农业观光旅游以及水果蔬菜采摘等活动，以此来积极推动本地乡村经济的繁荣发展。法律依据：《工商企业登记管理条例》第五条工商企业应当登记的主要事项：企业名称、地址、负责人姓名、筹建或者开业日期、经济性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数或者从业人数。

[律师回复] 解析：1.在婚姻关系存续期间，若夫妻间发生的转账行为被视作一方对另一方的自愿赠与时，那么在双方解除婚姻关系之际，这笔款项无需进行偿还；2.然而，倘若婚内夫妻之间的转账行为被认定为一方向另一方所提供的借款，那么在离婚之时，这笔债务便需得到清偿。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：根据相关法律规定，若劳动者遭受工伤伤害且已被评定伤残等级，但用人单位未履行相应赔偿义务，则劳动者须首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉。倘若劳动者对仲裁结果存在异议，可于十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在此情形下，未经仲裁裁决的诉求，法院原则上不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：在处理劳动纠纷时，应依照相关法律规定，向劳动合同履行地或用人单位注册地所属的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。若双方当事人分属不同地域且均有资格向各自既有劳动关系发生地与用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。此外，在用人单位内部，可依法设立劳动争议调解委员会，以协助解决本单位内部的劳动争议问题。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲。

[律师回复] 解析：建安工程费乃是指在开展各类建安工程项目过程中所发生的所有直接成本费用，其中包含了建筑工程费（即针对土木建筑物所支出的相关成本）、设备及其安装工程费（即与给排水、电气照明、电梯、空调、燃气管道、消防、防雷装置以及弱电设备等有关的一系列采购、安装以及调试费用），亦以及室内装修工程费这三大独立的费用项。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。