雁江区劳动案件仲裁律师
冯廷权律师
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雁江区劳动案件仲裁推荐文章
劳动合同中工作内容模糊怎么办?
劳动合同会对双方当事人应该做的事情进行规定,那么关于劳动合同中工作内容模糊应该怎么办?如果在合同中有内容模糊,应该及时的问清楚用人单位是因为什么原因导致的,要求其修改,如果都不修改的,可以到劳动局举报。
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2024-09-19
附条件的房产赠与合同和附义务赠与合同的区别
1、所谓附条件赠与,是指当事人对赠与行为设定一定的条件,把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中,条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件,使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与,赠与人表示接受赠与的,合同生效。
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2024-09-19
邮政银行贷款怎么贷?需要什么条件?
1、向中国邮政储蓄银行咨询贷款详情,并提出贷款申请。2、提交贷款所需相关资料。3、银行对借款人提交的相关资料进行审核。4、审核通过以后,银行与借款人签订借款合同,借款人条件:年龄18至60周岁(农户必须已婚,身体健康,具有本地户口或在本地居住满一年,商户要有工商部门核准并通过年检的营业执照。
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2024-09-19
南京公积金贷款额度计算公式是怎样的,有什么条件?
公积金贷款额度的计算公式为:贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×0.45(还贷能力系数)×12个月×实际可贷年限(距离法定退休的年龄,不超过30年。条件:1、借款人为具有完全民事行为能力的具有中华人民共和国国籍的自然人。2、借款人必须是购房人本人或建造、翻建、大修自住住房的产权人。
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2024-09-19
2024劳动法对年假的规定是什么?
劳动法对年假的规定主要是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-09-19
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雁江区劳动案件仲裁问答推荐
你好,老板因经营不善,终止合作(签了一年)无辜裁员,这个应该怎么用法律的权利保护自己
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委
1
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公司以偷东西为由要求员工写离职协议书,员工拒绝并报警自证清白,现提出劳动仲裁,公司有员工请假条
[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况
上海愿景...等
2
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我已经走到了仲裁调解,但是没有付一分钱
[律师回复] 您好,可以的,具体沟通
钱亚红等
4
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我现在工作单位干了一年了未签订劳动合同我是店内经理请问可以申请劳动仲裁吗有什么补偿吗
[律师回复] 您好,可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额
栾新丽等
2
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我在第一次仲裁的时候因为火车误班了导致没有准时出现在仲裁厅后来来到仲裁庭之后和他讲明了理由可以第二次仲裁吗
[律师回复] 您好,撤诉后可以重新申请
胡渊
1
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