要是用人单位没啥理由就把员工给辞退了，并且员工本身没犯错，那就得给员工经济补偿啦。要是不满六个月呢，就给劳动者半个月工资的经济补偿；要是满六个月但还没到一年，那就给一个月工资的经济补偿。

目前《物权法》已经随着《民法典》的实行而失效，根据《民法典》的规定，若是村民因为自然灾害等原因失去了宅基地的使用权，那么村集体需要重新分配宅基地。获得宅基地的使用权之后，需要依法办理登记手续。

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

股权转让合同可能无效的情况有这些：一方用欺诈、胁迫手段签合同，还损害了国家利益；双方恶意串通，伤害了国家、集体或第三人利益；用合法形式把非法目的给掩盖了；损害了社会公共利益；违反了法律、行政法规的强制规定等。就好比，转让方有意瞒着公司的重大债务，让受让方因错误判断而签了合同，这就可能是欺诈行为，进而让合同无效。

集体职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的那些工作人员，靠着自己职务的便利，偷偷地把单位的财物给占为己有了，而且占有的财物数额得达到法定的比较大的标准才行。 它的构成条件有这些：得是单位的职员这种特殊身份；要有主观上故意的想法，就是想非法占有那些财物；侵犯的对象是单位财产的所有权；还有客观上的行为，就是利用职务的便利去侵吞那些财物。 按照相关的法规来看，“数额较大”的标准是三万元人民币往上呢。