延庆区离职员工加班费纠纷律师
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延庆区离职员工加班费纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-26
其房产纠纷还能诉讼吗
可依法提起诉讼。其具体操作步骤如下:首先,需要明确被告的身份信息;其次,撰写一份详尽的民事诉讼状;再次,将相关诉讼状以及支持主张的证据递交至法院进行审核;之后进入举证环节;最后,案件将由法院排期开庭,并在开庭前向当事人发出正式通知。
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2024-05-26
房产纠纷
学籍占用房产纠纷怎么办
1. 沟通协商:如遇原业主占用学区房入学名额之情况,您可尝试与对方进行友好协商。通常只需将其户口迁移至他处即可妥善解决问题; 2. 诉诸法律途径:若原业主拒绝配合并退还占用之入学名额,您有权依法提起诉讼以维护自身权益。
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2024-05-26
学校侵权
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-26
婚前房产证加女方名字可以吗?
婚前房产证加女方的名字是可以的。由于属婚前财产的产权证加配偶名字的,是婚前个人单独的房产,部分产权份额转移给配偶,按转移登记(赠与)收取契税、交易手续费、合同印花税、印花税(权证)、房屋登记费。
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2024-05-26
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延庆区离职员工加班费纠纷问答推荐
房产纠纷诉讼费过高,如何解决这一问题
[律师回复] 解析:首先,关于家庭房产纠纷问题,以下几点策略或许能够有所帮助:(1)协商。这种方式主要依赖于当事人双方自主地通过各自退让和妥协,以此达到解决争端的目的;(2)调解。这意味着引入第三方进行干预,以推动产生争议各方之间进一步的理解和妥协,从而实现化解矛盾的愿望;(3)仲裁。该机制主要是指将纠纷提交给特定的仲裁机构,由其作为公正的裁判者来裁定纠纷的解决方案;(4)诉讼。这是一种由一方当事人向法院提起诉讼,并由法院依据法律规定进行裁决的纠纷解决途径。其次,在处理房屋产权纠纷案件时,需要提供以下几类证据:1、提供相关证据材料,用以证明自己对于争议房屋拥有所有权;2、提供相关证明文件,用以明确房屋的所有权归属,即是否为个人单独所有或者共同共有;3、提供相关证明材料,用以证明权利人已经按照法律规定履行了相应的产权人权利和义务,如缴纳房产税等;4、提供相关证明材料,用以描述房屋的占有、使用、收益以及管理状况;5、提供相关证明材料,用以解释争议房屋在改造过程中或者其他特殊情况下是否曾遭受过没收、改造、占用等情况。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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抗诉追加罪名是否符合法律程序和规定
[律师回复] 解析:在启动抗诉程序时,首要步骤是以书面文件形式,也就是由人民检察院撰写并形成抗诉书。接下来,需要将该份抗诉书提交至原审人民法院进行审批。当向原审人民法院递交相关抗诉书的同时,还需将其副本抄送至上一级人民检察院。若是上级人民检察院对该抗诉观点持有异议,他们有权向上一级人民法院撤回抗诉,并通知下级人民检察院知晓此事。根据现行法律法规,在满足抗诉条件的部分原判决、裁定时,可依法向人民法院提起抗诉。法律依据:《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》第二十五条对于审查终结的案件,人民检察院应当分别情况作出决定:1、原判决、裁定符合法律规定的抗诉条件的,向人民法院提出抗诉;2、原判决、裁定不符合法律规定的抗诉条件的,作出不抗诉决定;3、符合本规则第八章规定的检察建议条件且确有必要的,向人民法院或者有关单位提出检察建议。
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申请执行追加股东的条件有哪些
[律师回复] 解析:首先,在我们探讨公司未经清算就被注销的问题中,有必要明确指出其带来的潜在风险和影响。其次,当面临公司需承担的债务而公司无任何财产可以用于执行相关法律程序时,这无疑会为企业经营和管理带来严重的困境。再次,如果股东未能完全履行其应尽的出资义务便将其股权进行转让的话,那么也会出现公司无法提供财产来履行相关责任的局面,进而让问题更加复杂化。法律依据:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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任免是升职还是降职怎么判定
[律师回复] 解析:在人事变动中,包含了晋升与降职两个方面,通常情况下以晋升为主。而职位的变动则涵盖了升职、调岗等多个层面。至于免职,它特指根据法律法规所规定的申请者的提名,决定罢免或撤销某些人员现有的职务。法律依据:《公务员职务任免与职务升降规定》第二条公务员的职务任免与职务升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;(三)民主、公开、竞争、择优原则。第四条公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限,依照法定的条件和程序进行。
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下班交通事故对方全责工伤怎么办
[律师回复] 解析:在产生交通事故时,若被确认为责任方全权承担全部责任的情况下,则无法被归类于工伤范畴之中;反之,如果责任判定为对方全权负责,依据相关法律法规规定,理应被正式认定为工伤。在此过程中,在不存在重复赔偿的前提下,受害者可以优先从工伤赔偿渠道获取相应补偿,然后再向侵权责任人进行追偿。然而,倘若已从第三方侵权责任人处获得了赔偿,那么工伤保险基金或用人单位将无需对重复性的赔偿项目进行再次支付。法律依据:《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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