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年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-03
工伤医疗期计算方法是怎样的
1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
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2024-06-03
员工怀孕一直请病假是否可以
不可以。《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前作假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。
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2024-06-03
追索劳动报酬纠纷管辖法院怎么确定?法律依据是什么?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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2024-06-03
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-03
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延庆区职工辞职纠纷问答推荐
2015年入职一2019年公司没交社保能补交吗
[律师回复] 不能设计设计设计就设计闪闪
李茂现
1
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我在工厂上班快两个月 还是试用期 辞工厂里不批怎么办
[律师回复] 你好,如果在试用期辞职,提前三日通知用人单位。
福建尚坤...等
2
名律师已解答
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你好,我和家人是公司的法人和股东,公司能辞退我们吗。
[律师回复] 你好,法人是被变更了吗?
江苏邦矩...等
3
名律师已解答
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装修纠纷,延期,
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏等
2
名律师已解答
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兼职被套路,涉及金额低
[律师回复] 可以到黑龙江律师事务所找我见面咨询你是双鸭山的吗
米志萍主...
1
名律师已解答
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