烟台打九级工伤赔偿官司律师
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烟台打九级工伤赔偿官司推荐文章
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
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烟台打九级工伤赔偿官司问答推荐
借贷官司律师如何收费
[律师回复] 借贷官司律师收费方式主要有按件收费、按标的额比例收费和风险代理收费三种。按件收费用于不涉及财产关系的案件,依据案件复杂程度,每件收费几千到上万元。按标的额比例收费针对涉及财产关系的案件,按争议标的额一定比例累计收费,不同标的额区间收费比例不同。风险代理收费是律师前期收少量费用,胜诉后按胜诉金额一定比例提成,但部分案件禁止采用。具体解决措施和建议如下:1. 当事人应根据案件是否涉及财产关系,合理选择收费方式。2. 了解当地律师收费行情,避免过高收费。3. 若案件复杂或争议标的额大,可多咨询几位律师,对比收费和服务。
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十级工伤保险待遇有什么
[律师回复] 1. 十级工伤待遇包含多方面保障。医疗待遇上,符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付,保障了工伤职工的治疗需求。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,单位按月支付,确保职工在治疗期间生活不受太大影响。一次性伤残补助金为7个月本人工资,由工伤保险基金发放,给予职工一定经济补偿。当劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同时,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别由工伤保险基金和用人单位支付,具体标准由省级政府规定。2. 为保障职工权益,用人单位应及时为职工缴纳工伤保险,避免因未参保导致职工权益受损。职工自身要了解工伤待遇相关知识,在发生工伤后及时申请认定,确保各项待遇能顺利享受。相关部门应加强监管,督促用人单位落实工伤待遇政策。
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离婚官司无法出庭怎么办
[律师回复] 离婚案涉及人身关系,通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的,能依法解决。要是确实因特殊原因来不了,得给法院交书面意见,说清不能到庭的原因,以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度,像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力,法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭,或没正当理由不来的,原告可能按撤诉处理,被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通,按要求做,别影响自身权益。
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中级法院退回地方法院是不是会轻判
[律师回复] 法律分析:(1)发回重审的原因包括程序违法,例如违反法定程序剥夺当事人诉讼权利,这种情况下程序的公平性遭到破坏,重审旨在纠正错误程序。(2)事实认定不清、证据不足也是发回重审的缘由。原审法院在此情形下需重新梳理事实,核查证据。(3)因程序问题发回重审,后面判决有多种可能,维持原判、改判(轻判或重判)或者再次发回重审。基于事实证据问题发回的,同样不必然走向轻判。(4)轻判的依据是案件事实、证据以及被告人具备的从轻、减轻处罚情节,诸如自首、立功、从犯等情节,这与发回重审没有必然关联。提醒:面对发回重审案件,不要盲目认为必然轻判,应重视证据收集与情节梳理,建议咨询专业法律人士分析。
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2025年交通轻伤二级的赔偿标准是多少
[律师回复] 交通轻伤二级赔偿数额不固定。赔偿涵盖多个项目,各有计算方式。1. 医疗费依实际诊疗支出确定,需保留好相关票据。2. 误工费方面,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入则参照相近行业平均工资。这需要提供收入证明等材料。3. 护理费取决于护理人员收入状况与护理期限,护理人员收入证明、护理期限证明等很关键。4. 交通费按实际必要费用计算,要留存交通票据。5. 营养费依据伤残情况结合医疗机构意见确定。为准确核算赔偿,首先要收集各类费用凭证等证据。若双方就赔偿协商无法达成一致,可通过诉讼途径,由法院依据事实和法律作出公平判决,以保障自身合法权益。
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