烟台公司注销劳动纠纷律师
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烟台公司注销劳动纠纷推荐文章
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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烟台公司注销劳动纠纷问答推荐
销赃罪要如何量刑
[律师回复] 1. “销赃罪”表述不规范,现行法律对应的是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。该罪明确了对明知是犯罪所得及其收益,实施窝藏、转移、收购、代为销售等掩饰、隐瞒行为的处罚。2. 处罚规定清晰,一般情形处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处或单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,相关责任人员按规定处罚。3. 对于情节严重的判断,综合考虑犯罪所得及其收益价值、次数、对司法机关追查犯罪的影响等因素。建议司法机关在宣传法律时,着重纠正“销赃罪”的错误表述,普及正确罪名。加强对该罪名适用标准的解读,帮助公众理解情节严重的判断因素。执法中严格依据法律规定准确量刑,维护法律权威。
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林地纠纷一方有证一方没有证该如何处理
[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
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销售假烟金额28万怎么量刑
[律师回复] 销售假烟金额28万已构成销售伪劣产品罪。根据法律,此销售金额处于二十万元以上不满五十万元区间,可能面临二年以上七年以下有期徒刑,且会并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。不过,最终量刑需结合案件具体情节判定。为应对此类情况,有如下建议:1. 若嫌疑人有自首、立功等情节,应及时向司法机关如实供述和反映,争取从轻或减轻处罚。2. 积极配合司法机关调查,主动交代违法事实和相关情况,以体现良好的认罪态度。3. 尽快咨询专业法律人士,了解自身权利和应对策略,在法律框架内维护合法权益。
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售假企业注销了还能立案吗
[律师回复] 法律分析:(1)刑事层面,售假行为一旦涉嫌犯罪,因其损害社会公共利益与法律秩序,即便企业注销,司法机关依刑事诉讼法等规定仍可立案侦查。只要能锁定直接负责的主管人员与其他直接责任人员,就能依法追究他们的刑事责任。这体现法律对犯罪行为零容忍,不允许借企业注销逃避惩处。(2)民事角度,权益受损方如消费者,依据法律规定,可将企业注销前的股东等责任主体列为被告,通过民事诉讼要求承担退还货款、赔偿损失等民事赔偿责任。这保障了受害者的合法权益,让其损失能得到弥补。提醒:遇到售假企业注销情况,刑事上相信司法机关依法处理,民事上权益受损方及时通过诉讼维权 。
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合同纠纷仲裁申请需要什么材料
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息,能确保仲裁机构及时联系到相关方;清晰明确仲裁请求,使仲裁方向清晰;详细阐述事实与理由,为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。(2)证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务,往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程,交付凭证能证明实际履行情况,注明来源及证明目的让证据更具说服力。(3)身份证明文件用于确定申请人身份,自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件,保证仲裁参与主体的合法性与真实性。(4)仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件,是仲裁机构受理案件的依据,证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒:准备材料务必确保信息准确、证据真实有效,若对材料准备有疑问,建议咨询专业人士 。
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