[律师回复] 1.劳动仲裁中公司不愿调解不影响劳动者维权。调解不是仲裁必经程序，公司拒绝调解，仲裁委也会及时裁决。2.仲裁庭会依据双方证据和陈述查明事实，并根据劳动法律法规审理争议。在此过程中，劳动者要充分举证，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明自身主张。3.仲裁裁决书有法律效力，若劳动者胜诉但公司不履行，可向法院申请强制执行。因此，即便公司不接受调解，劳动者仍能通过仲裁及后续法律程序维护自身合法权益，解决劳动纠纷。

[律师回复] 1.任意损毁公私财物价值达二千元以上，以价格鉴定定价值，会立案追诉。2.多次任意损毁公私财物，“多次”指三次及以上，即便每次未达二千元，累计行为有社会危害性，也会立案。3.任意损毁财物造成恶劣社会影响，像在公共场所大规模损毁引发恐慌、秩序混乱等，符合立案条件。要结合案情证据，从多方面综合认定。

[律师回复] 1.起诉离婚接受调解后，若无新情况、新理由，原告六个月内不得再次起诉，被告则不受此限制。若存在新情况、新理由，原告可随时再次起诉。法律这样规定旨在避免当事人滥用诉权，保障司法秩序稳定。2.对于原告，需明白一般情况下要等六个月后才能再次起诉，在此期间应冷静思考婚姻状况。若遭遇一方实施严重家庭暴力等危及人身安全的新情况、新理由，可收集相关证据，如医院诊断证明、报警记录等，随时再次起诉。3.对于被告，虽然起诉不受此限制，但也应谨慎行使权利，理性对待婚姻问题，避免随意起诉造成不必要的纠纷。

[律师回复] 1.工伤鉴定要依照劳动能力鉴定标准。要认定半月板1度损伤为工伤，得先满足在工作时间、场所因工作受伤等条件。2.劳动能力鉴定时，单纯半月板1度损伤一般难达伤残等级。鉴定会综合器官损伤、功能障碍等多方面。3.若半月板1度损伤没造成明显功能障碍，治疗后恢复好，不影响生活工作，通常不能评伤残。若导致膝关节功能受限，由鉴定委员会根据检查评估定等级。

[律师回复] （一）确定赔偿起始时间：一般以医疗损害发生导致无法正常工作之日起算；若诊疗行为有过错致患者身体受损不能工作，此时开始计算。（二）明确计算截止时间：持续治疗的，计算至定残日前一天；治疗结束恢复正常工作能力的，计算至恢复工作之日。（三）准备证据：主张误工费时，要提供医疗机构休假证明、工作单位误工证明及收入证明等确定赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。