盐田区加工合同纠纷律师
刘莳恩律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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员工不交社保的说明如何写?
员工不交社保的说明的书写应当包括:首先确切员工的姓名,身份信息,何时进入公司工作,工资、奖金等收入情况,以及作为社保部门要求公司补缴社保的依据,其次应当写清楚具体明确的不交社保的原因,最后说明员工自愿承担一切风险。
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下岗职工退休年龄最新规定是什么
1、男年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段。2、男年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段。3、女工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
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产假期间绩效工资如何发放?
女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024年北京平均工资是多少
1、从四项收入构成看,全市居民人均工资性收入14869元。2、其中,城镇居民人均工资性收入16011元。3、农村居民人均工资性收入7483元。
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2024-06-22
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盐田区加工合同纠纷问答推荐
强奸罪加抢劫罪该怎么判刑
[律师回复] 解析:倘若涉案人员在实施强奸犯罪后,进一步实施了抢劫行为,根据相关法律规定,其应被视为一种复合型罪行,并将依照抢劫罪与强奸罪的量刑标准进行并罚。具体情况如下所述:1.初犯者通常会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚;2.若涉及到对未满十四周岁未成年人的性侵犯,则应按照强奸罪论处,且需加重处罚力度;3.对于强奸妇女或奸淫幼女的案件,若存在法定情节之一,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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蹭加班费是受贿罪吗
[律师回复] 解析:关于单位受贿犯罪的认定准则如下:首先,单位受贿金额需达到10万元及以上的标准;其次,即便单位受贿金额尚未达成上述标准,若存在如下任一情况,仍可被判定有罪:(1)恶意刁难、威胁相关单位或个人,导致恶劣影响的行为;(2)采取强制手段获取财物的行为;(3)给国家或社会公共利益带来重大损失的行为。对于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定主体而言,如其索取、非法收受他人财物,为他人谋求利益,情节严重者,将面临对单位进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。值得注意的是,前述单位在经济往来过程中,如在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费,同样构成受贿罪,应按照前述规定予以处罚。法律依据:《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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离婚后财产纠纷诉讼时效一年吗
[律师回复] 解析:离婚案件中所涉及到的财产权益争议,其法定诉讼时效为一年。若男女双方法院达成了离婚的和解方案,在一年内对财产分割事宜出现反悔,并提出申请更改或废除财产分割协议的,当事人可以向当地人民法院提起诉讼请求。然而,如果在离婚一年后,男女双方同样因为财产分割问题发生争执,试图通过法律途径寻求解决办法的,根据中国的相关法律规定,人民法院原则上将不受理此类案件的起诉。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
律图双鸭...
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袭警罪加醉驾最轻怎么处理
[律师回复] 解析:若醉酒者在酒醉状态下实施了攻击警察的行为,同样需要承担相应的刑事责任。根据法律规定,该类案件的行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但如若行为人在此过程中使用了枪支或管制刀具,亦或是采取了驾驶机动车撞击等方式,致使其自身和他人的生命财产安全受到严重威胁时,此类行为将被判定为更为严重的犯罪行径,需接受三年以上七年以下有期徒刑的重罚。值得注意的是,醉酒本身并不足以作为免除刑事责任的合理借口,除非是因疾病引发的病理性醉酒情况。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司说未满2小时不算加班符合劳动法规定吗
[律师回复] 解析:加班时长并非仅根据当日实际工作时长予以衡量,通常情况下,它会依据当月的平均工作日长度或者当月所工作的总时长进行判断和统计。倘若雇主在员工完成正常工作任务之外,要求其继续投入额外的劳动时间而未给予相应的加班报酬,这无疑是违反相关法律规定的行为。在大多数情况下,加班时长的计算单位均为小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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