盐田区侵犯商业秘密纠纷律师
刘莳恩律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
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失业保险如何计算
失业保险金缴纳是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
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2024-07-02
秦皇岛商铺取暖费标准是什么?
收费标准1、按面积收费,非居民按建筑面积收费:按建筑面积计费,每平米6.80元/月。2、实行基本热价和计量热价相结合的两部制热价,基本热价占30%、计量热价占70%。非居民计量收费:基本热价(建筑面积)为2.40元/㎡·月,计量热价为0.186 元/千瓦时。
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2024-07-02
营业执照年检网上申报步骤是怎样的?
具体年报步骤为:1、登陆全国企业信用信息公示系统。2、查到所在省市点击进入。3、点击【企业公示信息填报 】。4、选择【新用户注册】。5、按要求填写信息,点击【验证】,验证通过后再旁边设置密码,然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。
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2024-07-02
职业病诊断的标准是什么
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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2024-07-02
失业证明怎么开?
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明。2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》。3、年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。
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2024-07-02
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盐田区侵犯商业秘密纠纷问答推荐
商品房符合什么条件可以退房
[律师回复] 解析:商品房撤销交易的情况可以分为以下几种情况进行分析:首先,当事人双方在友好氛围中达成共识;其次,逾期交付房屋期限超出了预定的时长;第三种情况是,房屋质量与合同中所规定的质量要求不符,且经过修复后仍然无法达到约定的质量标准;第四种情况是因为开发商的过失导致未能按照约定获得房屋产权证书;第五种情况是,房屋面积误差比率绝对值超越了百分之三的范围;最后一种情况是,开发商未经授权擅自改变了原有的规划设计方案。法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
律图文山
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商品房买卖纠纷有哪些解决方式
[律师回复] 解析:有关房地产纠纷问题的解决途径主要包含如下几个方面:首先,双方当事人可以自主协商并达成和解协议;其次,如果双方无法通过协商解决争议,则可向当地的人民调解委员会提出调解请求,进行公正合理的调解工作;第三种解决方式便是依据合约中明确规定的有效仲裁条款,提交给相关的仲裁机构进行裁决,以求公平公正地化解矛盾;最后,若上述方式均行不通,则可向具有管辖权的人民法院提交诉讼文书,由法院依法审理并作出判决。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图荆门
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房屋过户纠纷和解协议如何达成
[律师回复] 解析:为妥善处理合同执行过程中的纠纷问题,合同双方当事人应当遵循平等互利、友好协商的基本原则来解决纷争;倘若当事人未能就具体问题达成共识,可考虑寻求第三方力量介入进行调解工作,这需要在明确事实真相以及划清责任归属的前提之下,由第三方对争议双方进行耐心细致的解释与劝导,以期达成调解协议。此外,当事人还可以选择请求合同管理机关、仲裁机构或法庭等权威机构进行调解。仲裁作为一种解决合同纠纷的重要手段,其主要特点在于依据相关法律法规或当事人之间的协议,通过仲裁程序来解决争端。仲裁方式在处理合同纠纷方面具有广泛的应用价值。若合同在执行过程中产生纠纷,且当事人双方并未作出特别约定,则可直接向法院提起诉讼以解决问题。这种方式被视为解决合同纠纷最为常见且有效的途径之一。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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湖北侵占罪立案标准金额如何计算
[律师回复] 解析:对于我国境内适用的职务侵占罪之入罪标准或界限,我们制定了明确的额度限制:即当个体所侵吞的公司、企业或是其它有关联的单位的财产价值处在人民币五千元到一万元这个区间時,便有资格对其提出诉讼并追究相应的刑事责任。在职务侵占这一犯罪主题所要涉及的领域中,主要囊括了包括公司、企业及其他各类组织中的工作者以及具备某一特殊职业属性之人。从刑法学的角度来审视,职务侵占罪的实际执行环节主要体现在当事人滥用其在职务中所享有的特权和优势地位,将所属单位的财务资源非法据为己有的违法行径。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图恩施
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医疗纠纷问题,如何像医院提出赔偿
[律师回复] 你好,需要向法院提起诉讼或者申请卫健局介入。
董宝涛等
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