我们国家现在工作的种类繁多，对于任何一种工作都是需要签订劳动合同的。对于饭店的员工也是需要签订劳动合同的，其中劳动合同是需要有社保的相关条例的，因为社保是我们今后生活的一个保障。那么饭店等劳动合同社保的规定是什么？

1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

解除劳动合同证明书的作用是将来找工作的话需要提供该证明，如果和公司之间因为解除劳动关系的这件事情存在着争议，该证明可以作为重要的维权证据，假如要办理失业登记的话，社保机构也会要求职工提供解除劳动合同证明书。

针对误工费，主要需要相关单位出具收入证明，根据受害人实际减少的收入进行赔偿。营养费和护理费主要根据医院或鉴定机构出具的证明，进行费用计算并确定赔偿费用。

在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中，男方可以享受到的陪产假一共是25天，而且，根据广西壮族自治区的相关规定，对于女方来讲，在法定产假上增加50天的产假，法定产假是98天，这意味着，在广西女性生育子女一共能享受到148天的产假。