姚安县劳资调解律师
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姚安县劳资调解推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-23
置换补贴是什么意思 怎么理解置换补贴
是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-06-23
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-23
关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-23
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
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姚安县劳资调解问答推荐
被告强奸罪然后经调解赔偿金额 事情解决了没有签取谅解书
[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y
卢祖宁等
4
名律师已解答
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我在这里工作七年了,没签劳动合同。也没买五险一金。他现他现在工作上有调动。我想离职。可以讨到赔偿吗?
[律师回复] 你好!可以描述一下具体情况
广东国穗...等
6
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我的案件从19年上诉离婚,民事调解书已注明抵付抚养费。23年他上诉要求支付抚养费,法院支持已判支付,我不服上诉判决恢复原判。我想申请再审
[律师回复] 你好,可以详细了解一下情况吗
陈平凡等
3
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被打了,然后他私下不调节,不赔偿
[律师回复] 你好,起诉要求赔偿。
林建成
1
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派出所传唤我协助调查,没有传唤通知书,我从外地赶回来的,他不给我明确的答复,让我回家等消息
[律师回复] 您好!请问涉及什么罪名?
甘肃瀛强...
1
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