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宜宾劳动仲裁公司上诉推荐文章
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
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宜宾劳动仲裁公司上诉问答推荐
仲裁结果没出来之前可以撤诉吗
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁撤回申请权是申请人在仲裁结果未出前享有的一项重要权利,体现了对当事人意愿的尊重。(2)行使该权利需向仲裁委员会提交书面申请并说明理由,这是为保证程序规范和透明。(3)仲裁委员会审查申请,确保撤回行为合法合规,不损害公共利益及他人权益,维护公平公平。(4)撤回申请后无新情况新理由再就同一纠纷申请仲裁,仲裁委可能不受理,这避免当事人随意滥用权利。(5)因和解撤回申请后一方不履行和解协议,另一方依仲裁协议可再申请仲裁,保障当事人合法权益。提醒:行使仲裁撤回申请权要谨慎考虑,确保符合自身利益。若有新情况新理由或涉及和解协议履行问题,需提前了解法律规定及仲裁规则 。
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劳动仲裁结果出来了公司要上诉怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)公司拥有上诉至法院的合法权利,这是其在法律框架内寻求救济的途径。而对于被上诉方来说,法院送达的传票等法律文书至关重要,其中包含的开庭时间、地点等信息必须仔细确认。按时到庭是基本义务,若未按时到庭,按撤诉或缺席判决处理会带来不利后果。按撤诉处理可能导致自身诉求无法继续主张,缺席判决则可能因未充分表达意见而承担不利判决结果。(2)应对材料的准备是关键环节。重新梳理劳动仲裁阶段证据,能巩固原有证据链。新证据的及时提交可补充或完善主张,增加胜诉筹码。根据公司上诉理由准备答辩意见,从事实和法律层面论证仲裁裁决合理性合法性,有助于法官全面了解案件情况。(3)庭审纪律必须遵守,清晰陈述实情、按法官指引举证质证辩论,是保障庭审顺利进行和自身权益的必要方式。专业律师在法律程序和实体问题处理上有经验优势,委托律师代理能更好维护自身合法权益。提醒:收到法院传票务必重视,认真准备材料;把握不准法律问题时,建议咨询专业人士 。
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仲裁不服上诉不用提交证据吗
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁方面,劳动者不服部分裁决结果向法院起诉,需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中,遵循“谁主张,谁举证”原则,当事人要对自己提出的主张提供证据,以此来支持自身诉求,让法院作出有利判决。 (2)商事仲裁实行一裁终局,但在法定情形下,当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持,同样要提供证据,像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据,来表明仲裁存在问题,争取改变仲裁结果。 提醒:无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序,都要重视证据收集与保护,确保自身权利主张有充分证据支撑。
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仲裁怎么申请保全
[律师回复] 法律分析:(1)申请仲裁保全要先明晰保全类型。财产保全是关键举措,可有效避免被申请人恶意转移财产,让后面仲裁裁决得以顺利执行;证据保全能确保关键证据的有效性和完整性,为仲裁提供有力支撑。(2)仲裁程序开启后,书面申请必不可少。内容务必精准,涵盖请求事项、金额范围,陈述实情理由并附上证据,这是申请能获支持的基础。(3)担保环节不容忽视。按规定和要求提供担保,是对被申请人权益的保障,防止因错误保全带来损失。(4)仲裁机构收到申请后会转交给法院,法院审查裁定,裁定采取措施便会立刻执行。 提醒:申请仲裁保全时,务必准确填写申请内容,谨慎提供担保。因情况各异,建议咨询专业人士进一步分析。
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劳动仲裁需多少钱
[律师回复] 劳动仲裁不要钱。按法律规定,劳动争议仲裁委员会经费由财政保障,申请人申请时不用交仲裁费。这降低了劳动者维权门槛,让其能方便又省钱地维权。要是打算申请劳动仲裁,别担心费用,专心收集证据、准备材料。像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和权益受损的证据很关键,得好好保护整理,这样仲裁时才能维护好自身权益。
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