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峄城区职工辞职纠纷推荐文章
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-07-08
病假半年离职需要补偿吗?
病假半年离职是需要补偿的,我国法律上明确规定了病假的医疗期,对于病假期间离职的或者医疗期满后辞退的都是需要支付经济补偿的,具体补偿的标准应当基于实际的工作年限来进行合法的认定。
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2024-07-08
从原单位离职后再入职工龄如何计算
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。
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2024-07-08
单位职工休婚假扣工资吗?
职工休婚假期间单位不得扣工资,而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假,单位扣工资是违法的。单位不给的,职工可以到劳动局投诉。当然,婚假期间的高温补贴及交通补贴等,单位可以不予发放。
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2024-07-08
2024年北京平均工资是多少
1、从四项收入构成看,全市居民人均工资性收入14869元。2、其中,城镇居民人均工资性收入16011元。3、农村居民人均工资性收入7483元。
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2024-07-08
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峄城区职工辞职纠纷问答推荐
职务侵占罪客观要件包含哪些
[律师回复] 解析:在犯罪构成中,职务侵占罪的客观要件具有如下几个关键要点:首先,行为主体必须为特定范围内的公司、企业或其他法人单位的雇员,且其须借助于职务上的合法权限来达到非法占有本单位财产的目的。其次,行为人须运用多种方式,如盗窃、欺骗、侵夺等手段完成对本单位财物的非法占有。再次,所侵占的财物必须达到了数额较大或存在其他严重情节,具体的衡量标准由中华人民共和国最高人民法院以及最高人民检察院联合制定并对外公布。最后,行为人在实施该行为时,主观心态必须是故意为之,即明知自身的行为违反法律规定,却仍然抱持着希望或放任结果发生的态度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴南...
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职务侵占罪500万的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪的量刑尺度得以明确。若侵占财产总额达到了人民币500万元的天文数字,那么这便属于数额特别巨大的范畴,法定最高刑罚为五年以上有期徒刑。至于能否获得缓刑的宽大处理,则需要结合犯罪行为的具体情节、罪犯的认罪心态及其赔偿行为的诚意、对社会引起的危害性程度进行全面评估和考量。在法庭正式做出裁决之时,必须要充分斟酌并权衡这些因素。倘若符合刑法典第七十二条所载明的缓刑适用条件——“犯罪情节相对轻微”、“具有真诚的悔过意识与行为”、“不再具有再度犯罪的威胁性”以及“宣告缓刑不会对其本人所在的居民小区产生严重不利影响”,那自然具备了被判以缓刑的可能性。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图克孜...
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私人企业职务侵占罪追诉时效到了还追诉吗
[律师回复] 解析:依照中华人民共和国刑法之规定,职务侵占罪的法定追诉期通常设定为五年;然而,若涉案金额达到了巨额标准,或存在其他严重情节,其法定追诉期将得以相应地延伸至十年之久。一旦超过这一时效期限,在绝大多数情形下,检察机关将不会对该类案件提起公诉。然而,若犯罪行为在法定追诉期内被揭露出来,或者犯罪嫌疑人在法定追诉期内试图逃避司法调查,那么时效将会被中止,并自新的发现之日起,或者自犯罪嫌疑人被捕归案之时开始,重新计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图沈阳
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武安职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的立案标准,普遍关注于涉案人员侵占公司、企业或其他单位财务,且数额相对较大的案件。而数额较大则通常被界定为五万元人民币及以上。在这种情形下,倘若行为人趁职务之机,非法占有他人财物并达到相应数额标准,司法机构有可能启动刑事侦查程序进行立案处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
医疗纠纷...
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陕西职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的案例中,陕西地区的律师们所展开的辩护工作无疑具有巨大的价值和意义。经验丰富的律师能够通过对案情及相关证据进行深入细致的分析与研究,为被告提供全面而精准的法律建议,从而构建出具有说服力且有力的辩护策略。此外,律师们还可以勇敢地挑战公诉人给出的证据,以期通过辩论达到尽可能有利于被告人的判决结果。最后,作为代理人,律师们在法庭上尽心尽力维护被告人的合法权益,致力于保证整个审判过程的公平性和公正性。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条:犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。辩护人的责任是事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
律图淮安
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