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伊春劳动派遣纠纷推荐文章
土地使用证和不动产证合二为一了么?
土地使用证和不动产证合二为一了。需要注意的是,如果是房主所拥有的是国有土地使用证,那么其房屋可以进行买卖、赠与、抵押、出租等。如果是集体土地(或宅基地),那么其房屋就不能抵押,买卖和赠与也需要得到村镇相关部门的同意方可办理。
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2024-06-05
电动车碰撞行人赔偿多少
在电动自行车与行人发生碰撞事故时,若行人无过失,赔偿责任由电动自行车全额承担。若行人存在过失,应根据其过失程度相应减轻电动自行车的赔偿责任。若电动自行车无过失,其赔偿责任不应超过10%。这一规定确保了事故责任划分的公平性和合理性,保护了行人和电动自行车骑行者的合法权益。
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2024-06-05
交通事故赔偿
第二次签劳动合同降薪合理吗
劳动合同续签期间,雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则,若违反《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权拒绝并要求赔偿。同时,员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为,员工都有权维护自己的合法权益,确保公正对待。
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2024-06-05
劳动合同
大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国,很多大学生都在大三或者大四的时候实习,又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作,但是,由于大学生尚在学校,没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来,小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题,给大家详细介绍。
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2024-06-05
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-05
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伊春劳动派遣纠纷问答推荐
派出所的工作时间是怎样的
[律师回复] 解析:公安机关办公时间为上午8:30至下午4:00。然而值得注意的是,该单位实行全天候24小时值班制,即使在周末及法定节假日期间亦需正常工作。但请注意,此规定仅适用于治安科、刑侦科、办案队以及巡防业务。至于户政科等其他部门,则遵循常规的工作日制度,即周六、周日均不对外办公。派出所作为公安系统的基础单位,同时也是上级公安机关的分支机构。其主要职责依据国家治安管理法律法规以及上级公安机关所制定的相关规定进行执行。法律依据:《中华人民共和国务院时间管理法》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以实际情况灵活安排周休息日。
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派出所能判定寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:根据中国现行相关法规之规定,派出所并无权力判定寻衅滋事罪名,而是仅能对涉及此项案情的相关调查展开工作。至于最终判断则交由具有司法裁决权的人民法院来行使。对于构成寻衅滋事罪的标准,其行为必须达到情节恶劣、情节严重或造成公共场所秩序严重混乱这样的程度,否则便无法认定为犯罪。对于情节较轻且影响力有限的寻衅滋事行径,也仅仅将其视作普通违反治安管理条例的行为加以处理而已。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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劳务派遣单位用工单位连带责任该负吗
[律师回复] 解析:若劳务派遣单位及用工单位在执行《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣相关法规方面存在违法行为,劳动行政管理部门将依法责令其在限定期限内加以纠正;如若逾期仍未能有效整改,则将依照每人每项处罚金额从五千元至一万元不等的标准进行罚金裁定。对于此类违法违规的劳务派遣单位,情节严重者,将被予以吊销其劳务派遣业务经营许可证的严厉惩戒措施。当因用工单位的不当行为而导致被派遣劳动者遭受损害时,劳务派遣单位和用工单位均需承担相应的连带赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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帮信罪被派出所传唤怎么处理
[律师回复] 解析:若您接到派出所的传唤并被要求依法予以配合,这并不等同于您已经构成了犯罪行为。众所周知,被传唤并不意味着已陷入法律窘境。其次,针对那些无需逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,可以将其传唤至罪行发生地所在城市或是县域内的指定地点进行审讯,或者转入其私人住宅继续调查。然而,在这种情况下,必须向犯罪嫌疑人出示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。对于在现场被发现的犯罪嫌疑人,只要能出示有效的工作证件,便可进行口头传唤,但在审讯过程中,务必在讯问笔录中详细记录。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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