[律师回复] 1. 确认劳动关系后，工伤认定时效确实分两种情况。一般而言，职工所在单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这一规定旨在保障工伤认定程序的及时启动，让职工权益能尽快得到保障。2. 若用人单位未按时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担，这是对用人单位未履行法定义务的约束和惩戒。3. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。此规定给予职工及相关方救济途径，以防用人单位不作为影响职工权益。建议用人单位严格遵守 30 日的申请期限，避免不必要的费用支出；工伤职工及其近亲属等要了解 1 年的申请时效，在权益受损时及时维护自身权益 。

[律师回复] （一）关注时间节点。着重查看股权转移是在判决生效后、执行程序启动期间发生的，这是认定恶意转移财产的重要前提。（二）审查价格合理性。判断转让价格是否明显低于市场正常价格，若价格过低则可能存在问题。（三）确认受让人知晓情况。调查受让人是否清楚被执行人有未履行的债务，若明知仍受让股权，行为可疑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为 。

[律师回复] 女方自愿离婚且净身出户确实有协议离婚和诉讼离婚这两种途径。这是基于婚姻自由原则，保障夫妻双方在婚姻关系解除上的合法权益。关于具体措施和建议：1. 协议离婚方面，双方要充分沟通协商各项事宜，确保书面离婚协议内容完整、清晰，对子女抚养、财产及债务处理等细节都明确约定，避免日后产生纠纷。在冷静期内，双方也可再次审视离婚决定是否恰当。2. 诉讼离婚时，女方要提前准备好能证明自己自愿净身出户意愿的相关材料，如书面声明等。同时，提供感情破裂的证据，以便法院能快速准确判断案件情况。法院调解环节很关键，双方都应保持理性，积极配合，若确实无法调解，也应尊重法院的最终判决。

[律师回复] 法律分析：（1）协议离婚有严格的地域限制，要求夫妻双方共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理。若对方不在本地，这种情况下不符合协议离婚办理条件，无法进行协议离婚。这是为了确保婚姻登记信息的准确性与管理的便利性。（2）诉讼离婚相对灵活。原告可向被告住所地或经常居住地法院提起。对于经常居住地有明确界定，即公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方 ，不过公民住院就医的地方除外。若能证明对方在外地有经常居住地，就能在该地法院起诉离婚；若不能证明，则可在对方户口所在地法院起诉。这为解决因一方不在本地的离婚诉求提供了途径。提醒：若考虑离婚，需先明确是选择协议还是诉讼离婚。涉及外地情况时，谨慎收集证明对方经常居住地的证据，避免影响诉讼离婚进程。

[律师回复] 确认夫妻共同债务之诉的诉讼费收取按《诉讼费用交纳办法》执行。不涉及财产给付仅确认债务的，按非财产案件每件收取50元至100元。涉及财产给付内容的，则按财产案件收费。针对不同情况有相应措施：1. 对于仅确认债务的案件，当事人只需准备50元至100元诉讼费用于预交，减轻了此类诉求当事人的经济负担。2. 涉及财产给付内容的，当事人需根据诉讼请求金额准确计算诉讼费并预交。要仔细核算不同金额区间对应的费用，避免错误。 3. 关于最终承担，原告先预交诉讼费后，若案件审结自己败诉，需承担全部费用；若双方都有责任，法院会确定分担比重，当事人应尊重法院决定 。这样的规定保证了诉讼费收取的合理性与公平性，维护了诉讼程序的正常进行。