伊春双重劳动关系引发纠纷律师
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婚前按揭房产纠纷怎么解决
对于共同购置的按揭房产,若夫妻双方共同出资或偿还贷款,则视为夫妻共有财产。但如果一方在婚姻前已全额支付购房款并办理房产证,则该房产属于该方个人财产。无论是通过双边协议还是司法程序处理,都应遵循这一原则。
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2024-05-22
财产分割
工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的?
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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2024-05-22
离婚后财产纠纷廉租房分割的规定是什么?
离婚后财产纠纷廉租房分割的规定是双方可以协商解决。决定由哪一方继续居住廉租房,并对另一方给予一定的补偿。对于双方协商的,没有任何强制性的规定,只要是你情我愿的事情,都是可以的。但是不能违反法律的强制性规定。对于双方不能达成一致意见的,可以选择去法院起诉分配廉租房。
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2024-05-22
离职证明等于解除劳动关系证明吗
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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2024-05-22
义务兵津贴发放的规定包括什么?
义务兵津贴发放的规定包括:义务兵津贴的发放方法、津贴工资的数额以及社会保险等。义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。
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2024-05-22
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伊春双重劳动关系引发纠纷问答推荐
火灾引起的财产损失是怎么定型的
[律师回复] 解析:关于火灾所导致的财产损失鉴定问题,具体操作方法如下:首先,若双方当事人对于损失情况、被焚毁物品以及彼此在火灾中的责任范围等方面存在意见不合,他们可通过友好协商的方式达成共识,从而确定最终的损失金额;其次,如果双方无法自行解决争议,他们也可以共同邀请具有资质的物价评估机构介入,对损失情况进行全面而准确的评估;最后,若双方仍未能达成一致,则可向法院提出申请,由法院指定物价评估机构进行评估。值得注意的是,土地本身并不属于赔偿范畴,除非该土地具备特殊用途或其上附着的建筑物或其他设施遭受了损害。法律依据:《火灾事故调查规定》第二十八条公安机关消防机构应当根据受损单位和个人的申报、依法设立的价格鉴证机构出具的火灾直接财产损失鉴定意见以及调查核实情况,按照有关规定,对火灾直接经济损失和人员伤亡进行如实统计。
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信用卡严重催收怎么处理
[律师回复] 解析:在遇到信用卡逾期情况而受到追讨时,应当尽快偿还所欠款项;若因暂时经济困难导致无法全额还款,您可尝试与发卡行协商进行分期付款或者推迟还款日期;如实在无力承担全部债务,建议寻求与发卡行的个性化分期解决方案。在此过程中,务必要保持积极良好的交流态度,同时展示出自身当前拥有稳定的经济来源以确保能够按时履行还款义务,从而提高协商成功的概率;第四点,请立即归还逾期未付的欠款,如若暂时无力支付全额账单,也需优先偿还其中一部分款项以便缓解压力。法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。个性化分期还款协议的内容应当至少包括:(一)欠款余额、结构、币种;(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;(五)双方的权利义务和违约责任;(六)与还款有关的其他事项。双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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抢夺罪和诈骗罪哪个更严重
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》中的严格规定,诈骗罪与抢夺罪在量刑方面保持一致。对于诈骗行为,若所涉金额等因素达到特定程度,便可判定为犯罪性质,并将面临相应的刑事处罚。具体而言,根据刑法典的相关规定,被犯罪者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被要求缴纳罚款;而倘若其犯罪所涉及到的财物价值巨大,或者其犯罪过程中出现了其他严重情节,那么犯罪者将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。同样地,对于抢夺罪行,如果犯罪者的行为符合上述条件,也将面临相同的刑事处罚。因此,从量刑角度来看,诈骗罪与抢夺罪并无本质差异。然而,具体的量刑标准仍需根据每起案件的实际情况以及相关法律法规来进行综合评估和判断。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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离婚财产纠纷技巧有哪些建议
[律师回复] 解析:倘若离婚之后,双方之中有任何一方对于财产分割持有异议,另一方便有权依法向当地法院提出申诉。进一步地,法院将会通过诉讼程序来解决这起关于夫妻二人共同财产分割的纠纷。若此涉案夫妻通过诉讼途径达成了离婚协议,并且法院在审理过程中已经对财产分割问题做出了明确的裁决,然而其中一方对此裁决表示不满,那么该方当事人有权在规定的上诉期限内向上级法院提交上诉申请;反之,若当事人并未提出上诉,同时也没有履行一审法院所做出的判决,那么另一方当事人则可依据法律规定,向法院申请强制执行。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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