义务兵津贴发放的规定包括什么?

最新修订 | 2024-09-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
专家导读 义务兵津贴发放的规定包括:义务兵津贴的发放方法、津贴工资的数额以及社会保险等。义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。
{ArticleTitle}

(一)义务兵津贴的发放方法

义务兵津贴的发放方法是现金或者打卡,一般前三个月是给现金,到时候下连队,用士兵证办卡,就可以直接打卡里。不同的地点可能或有所差别。

在我国,义务兵在服现役期间会享受到一些生活待遇,并按照相应的军衔和自身服现役年限发给津贴,而且还可以享受到国家给予的其他待遇。

(二)义务兵津贴工资

1、义务兵津贴

第一年每月津贴750元,第二年每月津贴850元,入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。

2、士官工资

下士(服役第3-5年),平均每月4300元;中士(服役第6-8年),平均每月5600元;上士(服役第9-12年),平均每月6600元。(期间担任班长副班长等骨干岗位的还有相应的岗位补贴)

3、义务兵退役金及就业补助

退伍费、回家差旅费医疗保险费、1个月的津贴、生活费、退役金,一次性自主就业补助金(大约两万余元)。

4、义务兵优待金

义务兵家庭每年享受所在县人民政府发放的优待金,标准为上年度城镇居民人均可支配收入的45%(一万元左右,根据当地经济状况)。

5、学费资助

国家对应征入伍服义务兵役的大学毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿、助学贷款代偿。本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元。以本科应届毕业生为例,4年最多可申领学费补偿款32000元。

(三)医疗保险

1、医疗待遇

士兵在服役期间,享受公费医疗待遇,按规定安排特殊岗位士兵进行疗养。

2、保险待遇

士兵享受国家和军队规定的保险待遇。现役士兵目前享受的保险主要有:退役养老保险、军人职业年金补助、退役医疗保险、退役失业保险等。

(四)士兵提干

1、服役期间,军事素质良好,符合士兵保送入学条件的,可以保送入学,也就是提干。

2、大学毕业生参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象,选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。

五(五)报考军校

1、对象为具有高中毕业以上文化程度或者同等学历、未完成国家高等学历教育的在校大学生士兵。高中生士兵年龄不超过22周岁(截止当年),在校大学生士兵年龄可以放宽1岁,义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,且在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日)。

2、军队院校专升本的规定:参加全国普通高等学校招生统一考试,经省招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵,可参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取入有关军队院校学习,学制2年,毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。

(六)军人权利

1、入伍前已被普通高等学校录取或正在普通高等学校就学的学生,服役期间保留入学资格或学籍,退出现役后两年内允许入学或复学,并按国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待。

2、入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,保留人事关系或者劳动关系,退出现役后可以选择复职复工。并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇。服现役期间,其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。

3、入伍前的承包地(山、林)等,应当保留。服现役期间,除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外,免除其他负担。

(七)军人优先

军人参观浏览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹享受优待,优先购票乘坐火车、轮船、长途汽车以及民航班机。义务兵从部队发出的平信,免费邮递。

《义务兵役法》

第十七条 士兵包括义务兵和志愿兵。

第十八条 义务兵服现役的期限为二年。

第十九条 义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为志愿兵。

志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。

根据军队需要,志愿兵也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收,具体办法由国务院、中央军事委员会制定。

我国的义务兵津贴补助适合于义务兵在服现役期间,在享受津贴的同时,国家还给予了报考军校、旅游优待等相应的待遇。一般情况下,义务兵津贴的发放方法有现金和打卡,具体情况可以向当地的有关部门了解。此时我们作为义务兵的话,是需要及时的保护自己的权益的。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3308位律师在线平均3分钟响应99%好评
义务兵津贴发放的规定包括什么?
一键咨询
  • 133****7081用户4分钟前提交了咨询
    156****3747用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****7034用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****7881用户1分钟前提交了咨询
    178****2677用户2分钟前提交了咨询
    177****1172用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****8168用户3分钟前提交了咨询
  • 155****8655用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****7228用户3分钟前提交了咨询
    166****5883用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****0473用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****7864用户1分钟前提交了咨询
    160****4774用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****2608用户3分钟前提交了咨询
    140****0381用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
武警义务兵津贴一个月有多少?
武警和解放军的津贴基本上是一样的,普通地区(非高原、边疆等特殊地区,都是每月500—600元。义务兵第一年是5百,第二年是6百。此外,只有义务兵两年叫津贴,转士官后就是工资了。干部都是工资制。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
义务兵退伍补贴政策有哪些补贴
一般来说,这个义务兵退伍之后补贴政策的补贴有:退伍补助费、离队下月津贴、当月剩余的伙食费和离队下月的伙食费、退役医疗保险金等这个些费用,不过具体这些费用有多少钱是要看每个地区的具体政策的。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
3308 位律师在线,高效解决问题
生育津贴怎么发放
生育津贴的发放根据是否缴纳生育保险有所不同。 若公司已为员工缴纳生育保险,则生育津贴由生育保险基金支付;否则,公司需按法律法规或内部制度支付。 对于非本地户口员工,即使无法参与当地生育保险,公司仍需按地方法规和规定支付生育津贴,这相当于员工的正常工资收入,不存在重复领取的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资包不包括奖金津贴补贴
工资包括奖金、津贴和补贴。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
工伤津贴什么时候发放??
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 伤残津贴支付时间是多久通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
一、公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是公司出。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
各位律师好,我最近准备要生宝宝了。听说现在都有生育津贴。请问各位律师根据我国的法律现在发放生育津贴单位说明的生育津贴标准是什么
[律师回复] 生育津贴的申领程序
(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;
(二) 申请领取生育保险待遇时,单位应提供如下材料:
1、《生育保险待遇申请表》一式二份;
2、《准生证》原件及复印件;
3、新生儿《出生证》及复印件;
4、流产证明(仅限于流产的女职工);
5、产假证明书和诊断书;
6、产妇或流产女职工身份证复印件。
(三) 医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后,将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险,按时申请待遇,且申请材料完整的,将当场受理,发给《受理回执》。
(四) 受理和受理保险待遇申请后,医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的,将书面告知单位。对符合规定的,将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。
(五) 从受理之日起15个工作日后,单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。
(六) 待遇核定后的第二个月10日前,省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位,单位负责按规定发放。
(七) 单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问,应在15日内向省社保局提出。确实有误的,应申请重核。
问题紧急?在线问律师 >
3308 位律师在线,高效解决问题
天津高温津贴发放金额是多少?
天津市高温津贴的发放时间为六至九月,共计四个月,按照上年月平工资的百分之三确定降温费标准,具体为每人每月一百五十八元,在高温津贴发放的四个月累计发放金额比上年度提高了近四十元。
10w+浏览
义务兵退伍费多久发放
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 民政局的补助金要等第二年的三四月份,专业士官全部回到地方之后,民政局给县府打报告,今年多少人退伍多少人专业,共需安置费多少钱。然后等着钱从财政局拨款给民政,再从民政发到退伍兵手里,这肯定是下半年的事了。大学生退伍义务兵安置条例的相关文件内容有哪些根据《军人优待抚恤条例》第二十二条义务兵服现役期间,其家庭由户籍所在地县级人民政府发给优待金或者给予其他优待,优待标准不低于当地平均生活水平。支付优待金所需经费在县级财政预算中列支。在校大学生服义务兵役期间,其家庭由其入学前户籍所在地县级人民政府按当地对义务兵家庭优待的规定给予优待。根据《退役士兵安置条例》第二十八条自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的,按照国家有关规定享受优待。士官安置政策
1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的,计划分配的方式安置。
2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。
4、自愿到边远艰苦地区工作的,应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排。在或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的,应当安排相应的领导职务或者非领导职务,对正职领导干部安排正职确有困难的,可以安排同级副职。
5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制,所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3308位律师在线
立即咨询
最低工资是多少,包括补贴和岗位津贴吗
[律师回复] 对于最低工资是多少,包括补贴和岗位津贴吗这个问题,解答如下, 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:
1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
包括补贴和奖金
1、出自《最低工资标准-第六条》
2、最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。
3、《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同,并依法为其建立各种社会保险,使其享受有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
4、可见,除实行不定时工时制度的用人单位外,企业由于生产经营需要而延长劳动者工作时间及安排在休息日工作,均应给予相应时间的补休,如不能安排补休的,则应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资:如安排劳动者在法定节假日加班,则应支付给劳动者不低于劳动合规定的小时或日工资标准300%的工资。
最低工资是多少,包括补贴和岗位津贴吗
[律师回复] 对于最低工资是多少,包括补贴和岗位津贴吗这个问题,解答如下, 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:
1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
包括补贴和奖金
1、出自《最低工资标准-第六条》
2、最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。
3、《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同,并依法为其建立各种社会保险,使其享受有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
4、可见,除实行不定时工时制度的用人单位外,企业由于生产经营需要而延长劳动者工作时间及安排在休息日工作,均应给予相应时间的补休,如不能安排补休的,则应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资:如安排劳动者在法定节假日加班,则应支付给劳动者不低于劳动合规定的小时或日工资标准300%的工资。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 兵役转业 > 当兵 > 义务兵津贴发放的规定包括什么?
顶部