宜黄县企业拆迁纠纷律师
万伟律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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宜黄县企业拆迁纠纷推荐文章
领取失业金需要具备什么条件
领取失业金需要具备下列条件(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-28
失业保险被拒说是自愿离职怎么办
当失业保险申请被拒绝,并被指为自愿离职时,劳动者应首先了解相关法律法规,明确失业保险金领取的条件。若因个人主动辞职导致不符合“非因个人原因失业”的条件,将无法享受失业保险金。此时,劳动者需重新评估自身情况,考虑其他途径应对失业问题。
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2024-06-28
社保纠纷
产品质量与买卖合同纠纷能起诉吗
在产品质量引发的买卖合同纠纷中,原告有权提起诉讼。程序包括撰写民事起诉书、收集证据、向有管辖权法院递交起诉材料、缴纳诉讼费、等待开庭通知、出庭参加诉讼、等待判决。
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2024-06-28
产品质量
2024关于国有企业改制买断工龄的政策内容是什么?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2024-06-28
物业管理档案保存期限是否有规定
物业管理档案的保存期限在法律上是没有明确的规定的,所以说,具体的保存期限其实都是由物业公司自行拟定的,财务会计资料的保存法律上有规定,有的档案可能就需要保存15年,有的是长期保存,还有些甚至是需要永久保存的。物业公司可以自行拟订一个相对合理的保存期限。
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2024-06-28
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宜黄县企业拆迁纠纷问答推荐
职务侵占罪企业怎么处理
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是企业、组织及机构内各职场人员所实施的一项严重违法行为,其主要表现为利用职务之便,私自占有该单位财务,且涉案价值达到一定标准者。对于此类不法现象,企业在处理过程中常需经历以下几个关键环节:首先,企业须时刻警惕并尽早察觉员工可能出现的职务侵占行为,迅速开展深入细致的内部调查以获取有力证据;其次,在确认事实无误后,应立即向高层管理层或董事会汇报,以便决策是否启动法律诉讼程序;再次,为了更好地维护自身合法权益,企业可考虑寻求专业律师的法律咨询服务;最后,若证据确凿充分,企业应当毫不犹豫地向当地公安机关报案,同时积极配合警方展开调查,提供必要的证据资料。此外,在法律程序中,企业有权要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物,或者承担相应的经济赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图德宏
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民事纠纷涉嫌刑事拘留几天
[律师回复] 解析:在这种情况下,嫌疑人被拘留的期限为37天。具体而言,一般的刑事案件中,公安机关须在3日内进行调查,然后再将相关材料提交给检察机关审查,由后者在此基础上决定是否批准拘留嫌疑人,这总共需要10天的时间。然而,对于一些特殊情况,例如涉及到流窜作案、多次作案或结伙作案等重大嫌疑分子,公安机关在提出申请并获得批准后,审查批准的时间则可延长至五个工作日(即一至四日),加上检察机关的7天,总计可达14天之久。法律依据:《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图嘉模...
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外企职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:如若有人触犯此种犯罪,且涉案金额达到了较大的程度,则应被判处于五年以下的有期徒刑或拘役。而倘若其所涉及的金额属于巨大的范畴,那么他将会面临五年以上的有期徒刑以及可能的没收个人财产处罚。依据《最高人民法院量刑指导意见》的明确规定:对于犯有职务侵占罪者,应依据不同的情节和情况,在适当的范围内确立量刑起点。具体而言,当涉案金额达到数额较大的起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金山...
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拆迁维权寻衅滋事罪如何界定
[律师回复] 解析:如是,拆迁维权过程中所涉及到的寻衅滋事罪往往特指一些特定情况下发生的行为,这些行为者会采取无理取闹、蓄意搅乱社会公共秩序的方式,或是用使用暴力、威胁等等措施来干扰和阻碍国家机构工作人员依照法定程序所进行的执行公务的活动。对于如何准确地界定这个犯罪行为,我们需要关注的重点是其行为表现是否具备主观上的恶意,是否给社会秩序带来了严重的负面影响,以及是否涉及到对公有财产或公民个人权益的非法侵害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定了寻衅滋事罪的具体行为表现,包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,以及在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。如果这些行为达到一定情节,可构成寻衅滋事罪。
律图安顺
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私企职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图奉节...
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