[律师回复] （一）及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请，注意要收集好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时去做鉴定，以确定伤残等级等情况。（三）积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。（四）协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）若你涉及适用简易程序的民事诉讼，要清楚正常情况下案件会在立案之日起三个月内审结，做好时间规划。（二）若案件因特殊情况可能延长审限，要及时与法院协商了解进度，经院长批准可延长一个月。（三）当简易程序转为普通程序时，明确审理期限从立案之日起算，以便知晓整个诉讼的时间安排。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百七十四条规定，人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序，审理期限自人民法院立案之日计算。

[律师回复] （一）在借贷中明确约定连带责任保证时，债权人要留意债务履行期，若债务人到期未履行，可灵活选择要求债务人或保证人承担责任。（二）对于合伙债务和企业法人分立前的债务，债权人可向任一合伙人或分立后的企业主张自己的权利。（三）保证人若遇到主合同当事人串通骗保或债权人欺诈、胁迫等情况，要保留相关证据，以此主张不承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条规定：当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下：1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费：按事故地年平均生活费计，四级赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。此外，还有陪护、残疾用具等费用，具体依《民法典》及相关解释定。

[律师回复] 1. 故意伤害罪附带民事诉讼里，医药费按实际支出赔。受害人要拿正规医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定赔偿数额。2. 赔偿义务人若对治疗必要性和合理性存疑，要自己举证。3. 康复费、整容费等后续治疗费，实际发生后可另起诉。若确定必然发生，能和已产生的医疗费一起赔。4. 法院综合上述因素判定加害人的医药费赔偿金额。