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伊犁劳动保护推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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伊犁劳动保护问答推荐
女方在离婚时怎样保护个人财产
[律师回复] (一)明确个人财产范围,像婚前财产、人身损害赔偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产、专用生活用品等属于个人财产。(二)保留相关财产权属证据,如婚前财产购买凭证、存款流水、人身损害赔偿协议、明确归己的遗嘱或赠与合同等。(三)避免个人财产与共同财产混同,婚前存款单独存放,不与婚后收入混存。(四)若房产是婚前个人出资,留存购房合同、付款凭证及房产证,明确婚前部分属个人财产。(五)签订婚前或婚内财产协议,明确各自财产范围。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定,下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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法律是否保护借贷二分五的利息
[律师回复] (一)借贷时要明确知晓当前一年期贷款市场报价利率四倍的具体数值,可通过金融机构、官方网站等渠道获取,避免约定过高利息。(二)若已签订了月息二分五的借贷合同,且年化利率超过LPR四倍,借款人可与出借人协商调整利息,按照司法保护上限支付利息。(三)若协商不成,借款人在还款时可只支付司法保护上限内的利息,对于超出部分可暂不支付,当出借人追讨时,可向法院主张不支付超出部分,法院一般会支持。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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抚养权监护权被侵犯怎么办
[律师回复] 法律分析:(1)当抚养权监护权被侵犯,收集证据是关键的第一步。像对方不当限制孩子人身自由、阻碍探视等行为的相关材料,能为后续维权提供有力支撑。(2)与侵权方协商是较为温和的解决方式,通过沟通要求其停止侵权,恢复正常的抚养监护状态。(3)若协商不成,向法院提起诉讼是必要手段。在诉讼中明确诉求,不仅要求判定对方侵权违法并改正,还可主张赔偿损失。(4)法院会根据双方证据和法律规定,对抚养权监护权归属及侵权事实进行认定并作出判决。(5)若对判决结果不满,可在规定期限内上诉,进一步维护权益。提醒:收集证据时要确保其合法性和关联性。不同案件情况复杂多样,建议咨询专业人士进一步分析。
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公司倒闭裁员怎么维护自己权益
[律师回复] 公司倒闭裁员时,劳动者可通过确认裁员程序合法性、主张经济补偿、通过法定途径维权等方式保障自身合法权益。1.确认裁员程序是否合规。公司需提前向工会或全体职工说明情况并听取意见,同时向劳动行政部门报告裁员方案。若未按法定程序操作,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,由其依法处理。2.要求公司支付经济补偿并办理相关手续。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。此外,劳动者有权要求公司出具解除劳动合同证明,并协助办理档案及社会保险关系转移手续。3.针对公司拒绝补偿的情况,可先与公司协商解决。协商无果时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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租赁合同30年受法律保护吗
[律师回复] 1.租赁合同约定30年,因法律规定租赁期限上限为20年,超出的10年无效。2.前20年的租赁约定合法有效,双方需按约履行权利义务。3.20年期限届满,双方可续订合同,但续订期限也不能超20年。4.签订合同时,应把租赁期限控制在20年内,确保合同合法有效。
律图盐城等
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