[律师回复] 法律分析：（1）在著作权领域，临摹作品的性质判定较为复杂。个人出于学习、研究或欣赏目的进行临摹，这是合理使用行为，不侵犯著作权。这是法律给予个人提升知识和艺术素养的一定空间。（2）一旦使用超出合理范畴，比如以营利为目的进行临摹并售卖、展览，或者对临摹作品进行篡改、歪曲等不当使用，就会侵犯原作品著作权人的相关权利，像复制权、发行权、展览权等。（3）判断是否侵权的核心在于使用目的和方式是否符合著作权法规定。未经许可且非合理使用的情况，就可能构成侵权，侵权人要承担相应民事责任。提醒：使用临摹作品时要明确使用目的和方式，避免超出合理范围而侵权，遇到复杂情况建议咨询以作进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）当民警不同意取保候审时，要求其说明理由是合理且必要的。若理由合理，补充符合条件的证明材料，如提供保证人或增加保证金数额，能增加再次申请成功的几率。这是基于取保候审的法定条件，通过完善证明材料使其更符合规定。（2）犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权向公安机关的上级机关、同级人民检察院申诉。以书面形式提出申诉并阐述符合取保候审的事实和理由，能促使上级部门或检察院进行审查监督。在此过程中，保证材料真实、合法、充分是关键，这样才能有效推动申诉程序。提醒：补充材料和申诉时要严格遵循法律规定，确保材料真实有效。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）协商是解决劳动侵权的一种平和方式，劳动者与用人单位直接沟通，就侵权问题达成和解，这种方式能避免矛盾激化，节省时间和精力。（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。劳动监察部门有调查和处罚权，拨打12333热线举报可有效引起监管部门重视，促使其对用人单位进行监督。（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。在规定时间内，向指定仲裁委员会提出申请并提交相关材料，能通过仲裁程序公正解决纠纷。（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这为劳动者提供了进一步的司法救济，保障其合法权益。同时，收集各类证据是维权的关键，能有力支持自己的主张。提醒：维权要注意证据收集的完整性和合法性，且各途径有时间限制，建议及时采取行动，情况复杂可咨询进一步分析。

[律师回复] 处理侵害股东利益纠纷可采取协商、召开股东会、诉讼三种措施。协商是成本低且效率高的方式，股东直接与侵权方沟通，指出侵权行为并要求停止和赔偿损失。若协商不成，受侵害股东可提议召开临时股东会，在会上提出问题，通过合法表决程序作出决议来纠正侵权行为。若股东会也无法解决，可通过诉讼途径。股东可提起直接诉讼要求侵权方承担赔偿责任，符合条件的还能提起股东代表诉讼，以公司名义维护公司和自身利益。诉讼时要注意收集充分证据，像公司章程、会议记录、财务报表等，以此证明侵权事实和损失。

[律师回复] （一）原告在民事诉讼中要合理运用处分原则，在共同侵权等案件中，可依据自身意愿和实际情况，仔细考量后选择只起诉部分被告追究责任。（二）在决定放弃对部分被告的诉讼请求时，要清楚知晓其他被告对被放弃诉讼请求被告应承担的份额可不承担连带责任这一后果，避免自身权益受损。（三）原告行使处分权时，务必确保不违反法律强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。