营口员工被降薪纠纷律师
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员工请病假是否有工资?
员工请病假也是有工资的,但是因为没有在单位正常上班而不能给单位获取到原有的利润就会被扣除掉一定的工资作为补偿,但是单位也是必须按照国家的要求给发固定标准的工资,否则单位就是违法私自扣除员工法定工资而要给员工更多的赔偿。
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2024-09-16
退休人员死亡抚恤金如何规定
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口人月170;二人以上的每人月150元。
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2024-09-16
合同纠纷仲裁费用一般要多少钱
合同纠纷仲裁费一般根据争议金额和仲裁机构规定来确定,包括受理费用和处理费用。受理费通常按照争议金额的比例收取,随着金额的增加费率会逐渐降低。例如,中国国际经济贸易仲裁委员会规定,争议金额小于1000元的收取100元,超过1亿元的部分按0.045%计算。
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2024-09-16
仲裁
装修合同纠纷
建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理:(一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用;(二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。
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2024-09-09
合同纠纷案例
上班10年被辞退赔偿标准是多少
劳动者在用人单位连续工作满十年后遭解约,用人单位需支付十个月薪资的经济补偿;如被违法解雇,则须支付二十个月薪资的赔偿金。过失性解雇无需赔偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-08-10
劳动关系
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营口员工被降薪纠纷问答推荐
民事纠纷
[律师回复] 你好 具体情况了解了解!
范超等
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王律师您好,我八月仲裁公司了,10月底开庭,那么九月的社保公司还没有做减员,责任谁来承担呢谢谢
[律师回复] 您好,可以来电沟通具体情况
王雨昕等
2
名律师已解答
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我遇到一个网络游戏纠纷,需要怎样起诉游戏平台
[律师回复] 你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
广东天习...等
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名律师已解答
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快递员放狠话有威胁生命的怀疑
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑
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名律师已解答
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工厂未给员工购买工伤保险发生了工伤怎么办
[律师回复] 您好!你能说说具体情况吗,n
冯晓辉等
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