[律师回复] 一、一般情况下无补偿若员工单纯因个人健康问题主动辞职，且用人单位不存在违法行为（如未拖欠工资、未缴社保、未提供劳动保护等），则公司无需支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职且用人单位无过错时，不涉及经济补偿。二、特殊情况可能有补偿若员工辞职是因公司存在违法行为（符合《劳动合同法》第38条情形），例如：未依法缴纳社会保险；拖欠或克扣工资；未提供劳动保护或劳动条件；规章制度违法损害劳动者权益等。员工可以公司过错为由提出“被迫辞职”，并主张经济补偿。补偿标准为：每工作满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月工资计算。

[律师回复] 婚前财产原则上属个人财产。婚前共同出资购房，登记在一方名下，未登记方需证明出资行为非赠与，且购房目的为婚后共同生活，方可主张共有

[律师回复] 你好 我可以帮助你需要证据证明是夫妻共同财产

[律师回复] 你好。可以协商分期还款

[律师回复] 你好.具体情况是什么