[律师回复] 解析：涉案持有枪支的群体斗殴罪的追诉时效主要依据法定最高刑期进行判定。如若最高刑罚为五年以上但不超过十年的有期徒刑，根据《中华人民共和国刑法》第88条之规定，当人民检察院、公安机关或国家安全机关已对该犯罪行为展开立案调查，或者人民法院已经启动案件审理程序后，当事人试图逃避相关侦查或审判工作，则其将不再受制于追诉时效的约束。因此，若行为人采取逃避侦查或审判的手段，那么其所涉及的追诉时效便可无限制地予以延长。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

[律师回复] 解析：在涉及到挂名股东能否起诉侵占法人职务这一问题上，我们的依据是我国法律的明确规定。法律赋予股东权益之时，仅仅以此作为基点，不会增加额外的限制或者前提条件。这意味着，只要股东能够得到公司以及金融行政部门的认可，便有权按照相关法律条文及公司章程的规定享有相应的权益。毫无疑问，股东所享有的权益与其是否实际出资并无必然联系，即使未曾实际出资，股东的身份及其权益的行使亦不受影响。然而，若未能履行出资义务，股东则需承担相应的法律责任。因此，我们可以得出结论：挂名股东同样具有起诉的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二百一十五条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：在法院做出最终裁决后，便不再适用于取保候审这项法律程序。因为这仅仅是在判决尚未作出前，针对嫌疑人或被告人采取的强制性司法手段之一。然而，当法院对案件作出最后的判决之后，通常情况下将依据判决结果来执行相关规定和处置办法。假如在审判期间，该犯罪者仍然处于取保候审状态，那么在得到法院的正式判决结果后，取保候审将会自动解除。因此，在法院作出判决之后，取保候审的概念已经不再适用。犯罪者可能面临以下三种情况：无罪释放、缓刑或者实际服刑。若第一审人民法院判定被告人为无罪、不负刑事责任或者免于刑事处罚，且被告人身处监禁之中，则应在宣判后立即予以释放。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：确实具有重要价值。对于当事人而言，法院批准执行取保候审无疑是一件有利的事情。既然法院在认真审查了被告人的身份及其犯罪行为后，为他们办理了取保候审的相应程序，这便表明了被告所犯的罪行的程度相对来说较为轻微。从这个角度来看，我们可以有理由认为，被告被判缓刑的可能性相当高。根据我国现行的法律法规，我们可以明确得知，如果被告人的罪行严重到无法被判以缓刑，那么法院是绝对不可能为他/她办理取保候审手续的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：通常而言，个人并不是职务侵占罪的主要犯罪主体。关于职务侵占罪的具体构成条件如下：（1）此类犯罪的主要实施者均为公司、企业或其他各类组织的内部员工。（2）在主观意识上，职务侵占罪的行为人必须存在明确的故意性，意图非法占有属于公司、企业乃至其他类型单位的财产。（3）职务侵占罪所针对的直接受害者，便是这些被侵占了财产产权的公司、企业或其他单位。（4）从客观角度来看，职务侵占罪的行为人往往会利用其职务便利，将单位的财产非法据为己有，且涉案金额需达到一定程度。（5）职务侵占罪的犯罪对象，必须是行为人所在单位的合法财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。