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盐城市劳动合同法的内容有哪些
无论是经营公司还是作为从业者,国家规定的劳动合同法最大程度的维护双方的利益,因此,国家有关部门高度重视劳动合同法的修改工作,以适应社会需求,从而更好的为人们服务,那么,盐城市劳动合同法的具体内容有哪些呢?小编将结合有关知识为你解答。
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2024-06-26
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-26
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-26
地下防水工程应遵循的原则是什么?
地下工程结构防水应遵循“以防为主、刚柔结合、多道防线、因地制宜、综合治理”的原则;采取与其相适应的防水措施。
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2024-06-26
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-26
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陈平凡等
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