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鹰潭劳动仲裁处理纠纷推荐文章
劳动仲裁起诉时效是多久
劳动仲裁诉讼时效一般是一年哦,从咱知道或者应当知道自己的权益受损那天开始算。要是劳动关系一直存在呢,劳动者因为工资被拖欠随时都能申请仲裁,不受时效限制。可要是劳动关系结束了,那申请仲裁的时间就得在劳动关系终止后的一年内啦。
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2024-11-10
劳动仲裁
劳动纠纷追诉时效是几年的怎么算时间
劳动纠纷的追诉时效通常是一年哦,从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。像劳动争议申请仲裁的时效期间也是一年呢,同样从当事人知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。要是劳动关系还在存续期间,因为拖欠劳动报酬产生争议了,劳动者申请仲裁就不受前面所说的仲裁时效期间限制啦。不过呢,要是劳动关系终止了,那劳动者就得在劳动关系终止之日起的一年内去申请仲裁哦。
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2024-11-10
劳动争议
电动车全责赔偿价目表
电动汽车全责赔偿涵盖多方面费用啦。像抢救的钱得给,丧葬费得按受诉法院那地儿上一年度职工平均劳动报酬来算。遗孀、未成年子女和老人的生活费用,得根据受害前生活标准和当地消费支出情况仔细算好。还有办丧事产生的旅行、住宿以及误工费用等也都得赔。总之,就是要把这些因事故导致的各种费用都给赔付到位,让受害者及其家属能得到应有的补偿。
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2024-11-10
交通事故赔偿
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-10
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-11-10
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鹰潭劳动仲裁处理纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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没签合同和没交社保,可以申请仲裁
[律师回复] 您好,可以申请劳动仲裁
任芝涛等
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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法院裁决的房产过户手续办理
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕等
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砸金蛋奖品纠纷
[律师回复] 砸金蛋奖品?奖啥奖品?
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