鹰潭特许经营协议拟定律师
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营业执照年审步骤是怎样的?
企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。
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2024-06-23
经适房买卖税费有哪些
1、5年内的房屋过户,需要由卖方交纳个人所得税。5年以前的不需交。2、第一次过户要交纳1.75%的讫税(财政部门收取)。3、6元/平方米的手续费(房管局收)。4、房屋评估费按评估后总价的5‰收(评估事务所收)。5、公证费最高300元。
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2024-06-23
协议解除劳动合同有经济补偿金吗
协议解除劳动合同,雇主需按员工服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月支付半个月工资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。
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2024-06-23
劳动合同
网上个体户营业执照办理流程
网站-企业登记-注册用户名-登陆-输入名称核准号-把你公司信息录入-提交-等工商局预审-审核通过-下载审核好的材料送到窗口-等执照。如果当地工商机关已经开通网上办理个体工商户的系统,就可以在网上申请营业执照,如果当地工商机关没有开通网上把你个体工商户的系统,就必须递交书面材料到当地工商所或者行政服务中心办理营业执照。
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2024-06-23
拆迁协议签字后多久领到钱
拆迁协议签订后,通常规定在拆除原房屋后即可领取相应款项,与建筑完工情况无关。因此,一旦房屋拆除工作开始,您就可以开始领取拆迁赔偿金。具体时间和流程可能因地区和政策而异,建议咨询相关部门或律师以获取准确信息。
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2024-06-23
拆迁安置
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鹰潭特许经营协议拟定问答推荐
危险驾驶罪能开营运车辆吗
[律师回复] 解析:当事人在经历了因醉酒驾驶而被依法判处罚金且刑期已执行完毕之后,不得再从事营运车辆驾驶工作。这是因为在一般的申请成为营运机动车驾驶员所必须满足的条件之中,便包含有:无任何严重的交通肇事犯罪纪录,而当事人之前的醉酒驾驶机动车已经触犯了法律并被判定构成危险驾驶罪行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图新界
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私营公司出纳构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:在私营企业中,出纳员私自挪用公款的行为无疑是一种极其严重的违反法律的行为,它既侵犯了企业的经济权益,又破坏了法制社会所追求的公正与公平原则。依据相关法律法规,所谓的挪用公款罪主要是指公司、企业以及其他特定单位中的职员,他们利用自己在职务上的便利条件,将本单位的资金擅自挪作他用,或是专供个人使用,抑或是借予他人使用的行为。针对私人企业出纳员挪用公款这一问题,具体的处理方式会因情节轻重及涉案金额大小而有所差异。若其挪用公款的数额较大,且已超过三个月仍未归还,或者是将公款用于营利性活动或非法活动等情况,那么便构成了挪用公款罪,应当受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。倘若犯罪情节特别恶劣,那么刑罚将会加重至五年以上有期徒刑。若是犯罪数额极为庞大且罪犯拒绝归还赃款,那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
律图太原
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袭击协警能否构成袭警罪
[律师回复] 解析:倘若对辅助警察实施殴打行为,则可被视为侵犯警察职权的违法行径,情节严重者将有可能涉嫌触犯袭警罪,面临三年以下有期徒刑或拘役以及管制等刑事处罚;若犯罪分子采用了诸如持枪、管制刀具攻击,或者驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到警察的生命安全,其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图宝山...
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生产经营单位从业人员超过标准会有何影响
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,矿山开采业、金属冶炼加工行业、建筑工程施工业以及道路交通运输单位及危险物品的生产、经营、存储等领域,均需设立相应的安全生产管理机构或配置专职的安全生产管理人员。对于前述规定之外的其他生产经营单位,若其从业人数超过100人,亦应设立安全生产管理机构或配置专职的安全生产管理人员。法律依据:《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
律图成都
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试用期签订劳务协议未购买五险这合规吗
[律师回复] 解析:此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中,该期间被视为劳动协议期限的一部分内。根据相关法律条文及政策规定,企业有义务为其员工提供五项社会保险福利,而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一,因此,在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图和平...
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