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监护人因陪护产生误工费可以索赔吗?
监护人因陪护产生的误工费不能索赔,但是可以以护工的名义要求对方支付相关的费用,从误工费的定义来看是当事人自己因为伤害而被迫暂停了收入的来源所产生的赔偿,监护人是自愿看护而出现的损失不能归结为对方,而只能要求对方支付一些护理费作为补偿。
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2024-05-27
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-27
法院判决离婚后如何复婚
直接带上判决书、户口本等材料到婚姻登记机关办理结婚登记即可。离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。所以只要双方愿意,离婚后任何时候都可以复婚,只是需要走相应的复婚程序即可。
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2024-05-27
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-27
入职前办理就业创业证如何办理?
1、申领《就业失业登记证》在户籍地县级以上公共就业人才服务机构申领。2、进行就业登记的劳动者申领《就业失业登记证》,应提供本人户口、身份和学历等有关证明,由用人单位到当地县级以上公共就业人才服务机构统一申领。
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2024-05-27
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鹰潭离职赔偿协议拟定问答推荐
职务侵占20万已经取保会受到什么处罚
[律师回复] 解析:涉嫌职务侵占金额达二十万元人民币者,法院可能裁定其五年以上有期徒刑之刑罚,同时,还可依法没收其部分或全部财产。若有公司、企业或者其他单位的从业人员,借着自身职务上的便利条件,擅自将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有,则将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并且,法院有权在判决时附加没收其部分或全部财产。关于职务侵占罪的共犯认定标准如下:首先,如果行为人与国家公职人员相互勾结,利用国家公职人员的职务便利,共同侵吞、盗窃、诈骗或者通过其他非法手段占有公共财物,那么,他们将被视为贪污罪的共犯进行处理;其次,如果行为人与公司、企业或者其他单位的员工相互勾结,利用这些单位员工的职务便利,共同将该单位的财务资源非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么,他们也将被视为职务侵占罪的共犯进行处理;最后,如果在公司、企业或者其他单位中,没有国家公职人员身份的人员与国家公职人员相互勾结,分别利用自己的职务便利,共同将本单位的财务资源非法占为己有,那么,根据主犯的犯罪性质来确定他们的罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪并处罚金的标准包括什么
[律师回复] 解析:根据相关法律条款规定,职务侵占的罚款额度需达到五千元方可进行立案处理。在此值得注意的是,尽管职务侵占罪在涉及到具体金额上并未作出明文规定,但我们可参考由最高人民法院颁布的相关解释指出,对于金额较大的情况,规定了5000至20000元的酌定区间;而在涉及到数额巨大方面,将10万元作为起始点,不过考虑到各地区经济发展水平存在差异,具体的金额可能会有所浮动。以发达区域为例,金额较大者约为10万元左右,通常会被判处2至3年的有期徒刑。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产
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职务侵占罪最高量刑是几年
[律师回复] 解析:在我国,职务侵占罪所能适用的最高惩罚措施即为无期徒刑。原因在于,根据现行法律规定,职务侵占罪在情节较为恶劣且涉及财产金额特别巨大的情况下,可被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。因此,在司法实践中,无期徒刑已经成为对职务侵占罪适用最为严厉的一种刑事制裁方式。而职务侵占罪本身则是指,那些身为公司、企业或其他有关单位的工作人员,非法利用其职务上所拥有的便利条件,将原本属于该单位所有的财产据为己有的行为。在此需要明确的是,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他相关单位财产的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么便无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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已经离职社保显示在职状态是否侵权
[律师回复] 解析:当员工已经从公司离职,然而其社会保障福利却依然被显示在在职状态时,通常这意味着其原先的雇主并未完成相关的社会保险减除与退出手续。在此情况下,该员工有权利通过拨打1653的号码,直接向原雇主提出请求,以确保能够及时地进行社保减退工作。倘若雇主未能按照规定执行此项操作,那么这位员工便可向所在地区的人力资源和社会保障局提交申诉,同时也有权提起劳动仲裁程序来维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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职务侵占罪给公司赔偿多少
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占罪的刑事案件中,被告人的赔偿责任可以通过人民法院的司法程序来确定并实施追缴或者责令退还,若退还款项未能完全弥补受害人的经济损失,受害方仍可另行发起民事诉讼以维护自身权益。根据相关法律法规,所有犯罪嫌疑人通过违法手段获取的财富,均应被追回或要求返还;同时,被害者的合法财产亦须得到及时归还。而对于违禁品以及为犯罪活动所使用的个人财物,将依照法律程序进行没收,这些物品和罚款在依法处置后,均需全额上交国家财政,不得擅自挪作他用或者私自处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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