诉讼费用主要包含受理费和附加费。受理费呢，是按照诉讼标的的百分比来算的哦，要是标的大，那费用就高啦，像小标的的案子，费用就比较低。除了受理费，还有一些其他可能的费用呢，比如说保全申请费，这个得额外计算哦。虽然说要是胜诉了，败诉方有可能承担部分费用，但律师费一般都是委托方自己出的，而且不是必须要花的钱呢。不同的案件，具体的费用都不太一样，所以呀，在起诉之前最好去咨询一下专业的律师，这样就能得到准确的预估和风险信息啦。

合同的当事方既可以是普通人，也就是自然人啦，也能是公司这类法人，或者像社团这样的其他社会组织呢。只要这些当事方有合法的能参与民事活动的能力就行啦。咱国家的法律规定呢，不管是自然人、法人，还是其他组织，都有资格去当合同的当事人哦。

1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

普通工人在工作中受伤会有工伤保险以及相关的法律，使得其权利受到合法保护。而童工作为工作者中特殊的一类，在涉及工伤赔偿是存在许多条件限制，比一般的赔偿更为复杂。那么童工受伤赔偿程序究竟怎么办理呢?律图将为你带来详细的解答。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。