[律师回复] 1. 律师在符合条件时能够作为保证人申请取保候审。法律赋予犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人申请取保候审的权利，律师作为辩护人具备申请主体资格。2. 解决措施与建议：律师若要成为取保候审保证人，需先自行对照条件，确认自身与本案无牵连，具备履行保证义务的能力，拥有政治权利且人身自由未受限，同时有固定住处和收入。决定申请时，应以书面形式向办案机关提出，详细阐述申请理由，准确说明犯罪嫌疑人、被告人符合如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等取保候审的具体情形。办案机关审查期间，律师应积极配合，提供必要的证明材料，确保申请流程顺利进行，保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息，能确保仲裁机构及时联系到相关方；清晰明确仲裁请求，使仲裁方向清晰；详细阐述事实与理由，为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。（2）证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务，往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程，交付凭证能证明实际履行情况，注明来源及证明目的让证据更具说服力。（3）身份证明文件用于确定申请人身份，自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件，保证仲裁参与主体的合法性与真实性。（4）仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件，是仲裁机构受理案件的依据，证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒：准备材料务必确保信息准确、证据真实有效，若对材料准备有疑问，建议咨询专业人士 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动仲裁中的第三人承担责任与否要根据具体情况判断。当第三人与案件处理结果有法律上利害关系，且经审理认定对劳动纠纷负有责任时，就可能要担责。例如实际用工主体这种第三人，若被认定有过错，就可能要承担支付工资等责任。 （2）若第三人只是了解案件相关情况，和纠纷本身没有直接责任联系，只是协助查明事实，一般无需担责。仲裁机构会根据事实与法律规定来综合判定第三人是否担责。 提醒：劳动仲裁涉及第三人时，第三人应积极参与仲裁，明确自身与案件关系。不确定自身是否担责可咨询，以便正确应对。

[律师回复] 只有特定主体能申请取保候审，即犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人。这是法律基于保障当事人合法权益及诉讼顺利进行所做的规定。为确保取保候审规范实施，可采取以下措施：1. 加强对申请主体的法律宣传，让其清楚了解自身权利及申请流程，避免因无知错过申请时机或错误申请。2. 司法机关应进一步明确和细化综合判断是否批准取保候审的标准，减少自由裁量的模糊性，提高审批的公平性与透明度。3. 对于被驳回申请的，司法机关需详细说明驳回理由，让申请人知晓不批准的原因，保障其知情权。通过这些措施，能更好地实现取保候审制度的价值。

[律师回复] 法律分析：（1）法院建议撤诉原因多样，审理期限是法定审结案件的时间界限。面对法院在过审理期后建议撤诉，当事人有自主决定权。接受撤诉意味着诉讼程序结束，在法律规定时效内可就同一纠纷再起诉。不过再次起诉时，证据情况或许会发生改变，例如证人记忆模糊、关键证据遗失等。 不接受撤诉的情况下，法院有责任继续审理并给出裁判结果。这是法院在遵循法定程序与审限规定基础上，实现公平裁判的义务体现。若遭遇法院不合理要求撤诉，当事人可向该法院院长或上级法院反映。上级法院会对下级法院审判行为监督。此外，当事人还可咨询律师，结合事实和证据维护权益。 提醒：面对法院建议撤诉要谨慎决定，有疑问可咨询律师，避免权益受损。