十级工伤误工费的赔偿标准是享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

要是你打算通过法律途径去追讨那些逾期没还的钱，重要的步骤有这些：得写好起诉书，把原告是谁、被告是谁，还有你要求的那些事儿都写清楚；还要准备好当初借钱的凭证，像转账记录之类的相关证据。然后呢，把这些东西交到有管辖权的人民法院，一般就是被告所在的地方或者合同履行的地方的法院。法院会仔细查看这些证据，然后公正地做出判决。

工伤赔偿的流程大概是这样：要是出了工伤啦，单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈。要是单位没申请，那员工或者他们的近亲属可以在 1 年之内自己去申请。等工伤认定完了，还得做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。接着呢，根据伤残等级算出赔偿的钱数，然后跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉呢。

个体工商户现在不用搞工商年检啦，改成提交年度报告啦。按照《个体工商户年度报告暂行办法》，从每年 1 月 1 日到 6 月 30 日这段时间呢，个体工商户得通过企业信用信息公示系统，把上一年度的年度报告提交上去，或者报给全国工商行政管理部门。要是超过规定时间没报，那可就要挨罚啦。

在做生意那阵儿，企业一般没啥本事直接去告股东呢。因为企业是个独立的法律家伙，得自己搞定债权债务那些事儿，不能直接对股东搞法律诉讼。股东和公司之间的权益关系呀，都有公司章程和相关法律法规管着呐。公司得走合法的路子来解决和股东之间的争议，这样才能保证商业运作既公正又高效嘛。